附表4: 宁夏大学2000级——2007级学生个人基本情况统计
项 目 现在的工作 刚毕业时的工作 各公司广告部门 15 房地产营销公司 8 学历情况 换单位频次 对收入满意度 收入增长率 年 级 广告公司 00级（有效28 2 份） 01级（有效 18 3 份） 05级(有效17 5 份） 06级（有效15份） 0 各公司广告部门 12 房广地告产公营司 销公司 13 3 研本究科 生 专0-23-5不 一满科 次 4次满 般 意 次 以意 上 100%~ 201%400%600%200% ~ ~ 以上 400% 600% 28 25 11 1 13 9 6 8 7 10 3 8 5 5 7 2 5 13 9 3 6 6 2 10 2 8 5 3 2 1 3 3 2 4 3 6 2 0 15 0 15 0 9 5 0 0 7 4 3 9 6 1 9 10 2 4 3 0 0 0 10 3 14 1 07级（有效19 5 份） 4 4 6 4 3 3 16 12 3 4 12 2 5 13 4 2 0
附表5：广告学专业学生就业情况个人份问卷调查情况统计
第 1题 第 2题 第 3题 第 4题 第 5题 第6 题 第7 题 第 8题 第 9题 第10题 第11题 第 1题 第 2题 第 3题 第 4题 第 5题 第6 题 A 12 15 1 4 4 5 8 22 8 9 9 B 21 4 3 14 18 10 10 5 11 17 6 C 13 3 16 14 23 11 8 7 5 2000级广告学专业毕业生个人份问卷调查汇总 D E F G H 19 8 4 14 2 0 1 11 0 5 1 8 6 5 14 1 1 1 6 1 I 4 J 0 A 11 18 3 6 2 2 B 13 1 5 6 11 1 C 9 9 2 3 9 2001级广告学专业毕业生个人份问卷调查汇总 D E F G H 5 2 2 3 5 2 5 6 1 5 I 9 J 2
第7 题 第 8题 第 9题 第10题 第11题 第 1题 第 2题 第 3题 第 4题 第 5题 第6 题 第7 题 第 8题 第 9题 第10题 第11题 第 1题 2 11 8 9 3 6 7 10 9 3 7 7 3 2 A 8 14 2 1 3 3 5 11 7 6 4 B 13 3 0 7 11 6 4 5 8 10 4 C 2 0 10 5 12 3 5 1 0 2005级广告学专业毕业生个人份问卷调查汇总 D E F G H 13 6 4 5 0 1 3 0 1 3 2 5 3 6 7 4 2 4 2（2个无 原因） I 6 J 5 A 12 B 5 C 8 2006级广告学专业毕业生个人份问卷调查汇总 D E F G H 7 3 7 I J
第 2题 第 3题 第 4题 第 5题 第6 题 第7 题 第 8题 第 9题 第10题 第11题 第 1题 第 2题 第 3题 第 4题 第 5题 第6 题 第7 题 第 8题 第 9题 第10题 第11题 12 1 1 4 3 9 4 6 3 6 9 3 10 6 10 9 3 6 7 13 10 1 1 2 2 1 2 1 3 1 5 1 3 1 3 4 3 1 A 10 3 4 12 4 2 2 16 5 11 5 B 16 3 1 5 17 5 9 4 12 9 4 C 14 5 15 0 18 12 8 3 0 2007级广告学专业毕业生个人份问卷调查汇总 D E F G H 7 5 6 0 1 2 5 0 1 3 3 4 5 1 1 7 4 I J
公司类调查情况汇总 房地产公司(共17份) 公司名称 1.男女职员人数3.公司职员学历情占公司总人数百况分别占公司总人分比 数百分比 男 女 研本专高究科 科 中 生 深圳营销公司 48% 52% 5% 95% 资源经济 金佰利 优派莱斯 广兴源 A 17 15 7 6 13 4 5 3 2 9 14 4 8 5 B 37% 28% 38% 60% C 8 8 13 5 4 63% 72% 62% 40% D 10 2 14 10% 68% 22% 50% 27% 23% 32% 68% 2 4 5 6 7 8 9 10 E 9 13 4 F 2 6 2 4 5 6 7 8 9 10 A 4 18 16 16 18 3 4 2 B 16 5 12 15 2 12 16 C 9 8 17 10 2 D 13 2 16 E 6 13 2 F 9 广告公司（每公司4份问卷共20份） 公司名称 1.男女职员人数3.公司职员学历情占公司总人数百况分别占公司总人分比 数百分比 男 女 研本专高究科 科 中 生 剑龙影业 29% 71% 25% 75% 新辉煌 视博影视 宏强 动感飞扬 65% 37% 60% 53% 35% 63% 40% 47% 70% 30% 8% 50% 24% 18% 10% 50% 20% 20% 6% 29% 29% 36% 17% 50% 33%
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