电力承装安全生产安全安全培训制度

一、总则

为保障电力承装工程安全生产，提高工作人员的安全意识和安全技能，制定本制度。 二、安全生产组织

1.设立安全生产责任人，负责电力承装工程的安全生产工作。 2.配备专职安全管理员，负责日常的安全生产管理工作。 三、安全生产培训

1.新员工入职培训

（1）新员工入职时，应进行安全生产培训，包括安全生产相关法律法规、安全操作规程、紧急处置流程等内容。

（2）培训内容应包括现场实操，通过实际操作使新员工熟悉各类设备的使用方法。

（3）培训过程中应进行测验，确保员工对培训内容的掌握程度。 2.安全操作培训

（1）员工每年应进行一次安全操作培训，内容包括电力承装设备的使用方法、操作规程、紧急救援等。

（2）培训结束后，应进行知识检测和技能操作考核，不合格人员需重新培训。

3.安全技能培训

（1）定期组织员工参加安全技能培训，提高员工的安全技能水平。 （2）培训内容包括电力设备维护保养、紧急救援、消防知识等。 四、安全生产监督

1.定期组织安全生产检查，对电力承装工程进行全面检查。

2.发现安全隐患，及时制定整改措施，并追踪整改进程，确保整改到位。

3.对重大、特别重大事故进行调查，总结教训并制定相应的防范措施。 五、安全生产奖惩

1.严格执行事故责任追究制度，对违反安全操作规程和造成事故的人员进行相应的处罚。

2.对安全生产表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激励员工提高安全生产意识和技能。

3.员工签订安全生产责任书，确保安全生产责任的明确和落实。 六、安全生产记录

1.建立安全生产档案，记录每次安全生产培训的人员名单和培训内容。 2.记录安全生产检查的结果和整改措施，以及事故调查和事故处理的情况。

七、安全生产应急预案

1.制定安全生产应急预案，包括各类事故的应对措施、紧急救援流程等。

2.年度对应急预案进行演练，培训员工的应急处置能力。 八、其他

1.定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。 2.加强设施设备的维护保养，确保设备的安全运行。 3.根据实际情况，修订和完善本制度。