深圳市实习期工作合同书范本

在深圳市中工作中或是在实习期必须签署劳动合同书吗?回答是毫无疑问的，下边是梳理的有关深圳市实习期工作合同书范本，热烈欢迎参考!

深圳市实习期工作合同书范本1

招标方(用人公司名字) 居所：

法人代表或是负责人：

承包方(员工名字) 家庭住址：

第二代身份证或是别的合理身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》(下称《劳动法》)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)等相关相关法律法规的要求，经双方友善商议，秉着合理合法、公平公正、公平同意、协商一致、诚实信用原则的标准，达到合同文本以下，以资一同遵循：

第一条 工作合同期限

本工作合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止(在其中实习期自 年 月 日至 年 月 日止)

合同有效期期满即行停止。因招标方工作中必须，在彼此表示同意的标准下，可续签合同书

第二条 工作职责和工作中地址

经彼此商议，承诺承包方在租期内从业 工作中。招标方可 以依据生产制造工作中必须，转换承包方的工作职责，如彼此就工作中转换达不了一致意见，则合同规定当然消除。

承包方在招标方的 从业以上工作中。

第三条 上班时间和歇息请假

1.招标方推行每日八小时工时制度，均值每星期上班时间40钟头。必须加班加点加 点的，招标方按相关法律法规要求付款日夜奋战薪水或为承包方分配同样時间的补休。

2.承包方具有国家规定的法定节假日、法定婚假、丧假、生育假(违背计划生育政策的以外)等带薪假期。

第四条 劳务报酬

遵循按劳取酬的标准，按招标方现行标准工资管理制度明确承包方的劳务报酬，月收益不少于国家规定的最低工资标准规范;或推行计时工资。

如承包方的职位、职位变化时，承包方的薪水可相对应的调节。招标方付款承包方的薪水为税前工资，承包方的个人所得税依规交纳。

第五条 社保

招标方依照国家规定为承包方缴纳社会养老和医保金等，承包方应交纳的养 老和医保金由招标方从承包方的薪水中按月委托缴纳。承包方应相互配合招标方申请办理以上商业保险办理手续。

第六条 劳动防护、工作标准和职业病安全防护

1.按《职业病防治法》的要求，招标方能以承包方给予符合我国要求的健康安全的办公环境，确保承包方在生命安全不会受到伤害的自然环境标准下工作中。

2.招标方依据承包方职位具体情况，依照国家规定向承包方给予必不可少的工作防护装备。

3.承包方患职业危害或工伤事故，按《工伤保险条例》的要求解决。

第七条 工作纪律和管理制度

1.承包方务必遵循我国的相关法律法规。

2.承包方应遵循招标方的各类管理制度及承包方的准则，遵循招标方要求的工作中 程序流程。承包方如违背公司的管理制度，招标方能够 依据剧情轻和重给与必需的处罚。

3.承包方如损坏或丢失招标方钱财的，依价格行情给予赔偿。

以下管理制度与合同规定另外起效：

1.上下班制度;2.生产安全规章制度;3.品质管理方案;4.招标方保密管理制度 ;……

以上管理制度是合同规定的配件。

第八条 合同终止

8.1 承包方有以下情况之一的，招标方能够 消除劳动合同书：

1.在使用期内被证实不符录取标准的;

2.比较严重违背招标方管理制度的;

3. 比较严重渎职，假公济私，给用人公司导致重特大危害的;

4. 承包方另外与别的招标方创建劳务关系，对进行本企业的工作目标导致 比较严重危害，或是经招标方明确提出，拒不纠正的;

5. 因《劳动合同法》第26条第一款第一项要求的情况导致劳动合同书 失效的;

6. 被追究其刑事处罚的。

8.2有以下情况之一的，招标方提早30日以书面通知通告员工自己或 者附加付款员工一个月薪水后，能够 消除劳动合同书：

1.承包方生病或是非因工受伤，在要求的诊疗满期后不可以从业原工作中，也不可以从业由招标方另行安排的工作中的;

2.承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;

3.工作合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变，导致劳动合同书没法执行，经招标方与员工商议，无法就变动劳动合同书內容达成共识的。

8.3 承包方提早30日以书面通知通告用人公司，能够 消除劳动合同书。承包方在实习期内提早3日通告招标方，能够 消除劳动合同书。

8.4 招标方有以下情况之一的，承包方能够 消除劳动合同书：

1.未依照劳动合同书的承诺给予劳动防护或是工作标准的;

2.未立即全额付款劳务报酬的;

3.未依规为员工交纳社会发展保费的;

4.招标方的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;

5.因《劳动合同法》第26条第一款要求的情况导致工作无效合同的;

6.法律法规、行政规章要求员工能够 消除劳动合同书的别的情况。

8.5 有以下情况之一的，招标方理应向承包方付款经济补偿金：

1.承包方按照《劳动合同法》第38条要求消除劳动合同书的;

2.招标方按照《劳动合同法》第36条要求向承包方明确提出消除劳动合同书并 与承包方协商一致消除劳动合同书的;

3.招标方按照《劳动合同法》第40条要求消除劳动合同书的;

4.招标方按照《劳动合同法》第41条第一款要求消除劳动合同书的;

5.除招标方保持或是提升劳动合同书承诺标准续签劳动合同书，员工不同意续签的情况外，按照《劳动合同法》第44条第一项要求停止固定不动限期劳动合同书的;

6. 按照《劳动合同法》第44条第4项、第5项要求停止劳动合同书的;

7. 法律法规、行政规章要求的别的情况。

8.6 经济补偿金按承包方在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向承包方付款。6个月之上不满意一年的，按一年测算;不满意6个月的，向承包方付款大半个月薪水的补经济发展偿。

此条所称月薪水就是指员工在工作合同终止或停止前12个月的平均收入。

第九条 学习培训和工作年限

招标方为承包方给予的专业培训，所需培训费由招标方担负。 承包方服务承诺在招标方的参加工作时间不短于 年。

承包方违背此条第二款的承诺，应向招标方付款合同违约金。合同违约金的金额等同于 第二款所承诺的工作年限并未执行一部分所应平摊的培训费。

第十条 保密性和竟业

承包方对其在任职期触碰、悉知的招标方商业机密和与专利权相关的保 密事宜承担保密性责任。

承包方在消除或是停止劳动合同书后，在2年内不获得与招标方生产制造或是运营同行业、从业类似业务流程的有竞争关系的别的用人公司，或是自身开张生产制造或是运营同行业、从业类似业务流程。

招标方在此条第二款承诺的竟业期内按月向承包方计付经济补偿。每月的经济补偿为 元。

承包方违背此条第二款所承诺的竟业责任，应向招标方付款 合同违约金。

第十一条 离职流程

11.1 承包方在停止或是消除劳动合同书时的最终工作中日以前，按招标方要求申请办理交接工作办理手续，包含工作上的未竟事宜、文档、材料、各种各样办公室物件等，须所有核对转交招标方特定工作人员。

11.2 承包方在停止或消除劳动合同书时，还须按招标方要求填好申请办理《离职会签单》。

11.3 招标方在承包方办好以上办理手续后为承包方出示离职证明书，对承包方的工作业绩做出切合实际的点评，并申请办理档案资料及社保关联迁移办理手续。

11.4 有以下情况之一的，导致招标方不可以立即为承包方申请办理有关办理手续，从而而造成的一切法律依据由承包方担负：

1.承包方未按招标方的要求办理离职流程的;

2.承包方未准时领到和查收离职通知和离职证明书的;

3.承包方不配合，导致招标方没法将相关辞职材料送到承包方的。

第十三条 异议处理

双方产生在关于劳动仲裁时，能够 彼此商议;或在异议产生之日起60日内向型本地关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。

合同规定一式三份，彼此各执一份，另一份为申请办理社保等应用，经双方签名后起效。

签订彼此已了解并接纳以上条文的承诺，现同意签名确定。

招标方(签名) 承包方：

年 月 日 年 月 日

深圳市实习期工作合同书范本2

招标方(劳动力企业)名字：____特性：____

详细地址：____电話：____

公司法人：____

承包方(职工)名字：____性別：____年纪：____

户籍所在地：____现家庭住址：____

承包方特性：(在□打上√号)

原固定不动工 □

同工同酬工 □

零工 □

商品粮或乡村粮：____身份证号：____

招标方因生产制造(工作中)必须，依照劳动力相关要求，考评后、愿意招、聘、雇____为本公司职员。彼此依据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，愿意签署合同规定，并达成共识条文以下：

一、工作目标及技术工种：

承包方愿意按招标方生产制造(工作中)必须在____职位，担负____工作目标，为____技术工种，因生产制造状况转变，招标方有权利调节承包方职位技术工种，如承包方觉得难以融入招标方调节的职位、技术工种、可申请办理辞职。

二、租期和使用(娴熟)期：

租期从一九__年__月__日起止__年__月__日止，在其中：使用(娴熟)期从一九__年__月__日至__年__月__日，使用(娴熟)满期，招标方应立即对承包方开展考评，录取者评定定薪，不过关可推迟或解雇(推迟不可超出三个月)。如到期不考评，视作达标，合同履行。租期期满，经协商一致，能够 续签合同书。

三、工作時间、酬劳、商业保险、褔利和政冶工资待遇：

1、工作時间：每星期推行____日工时制度，每日为____钟头制，每月预估加班加点____钟头，月加班加点時间超出两天，务必经协商一致，不可强制性。

2、劳务报酬：

(1)按照规定招标方购汇后的员工工资一部分、由招标方按照政府部门现行标准相关要求方法和企业的具体，依据承包方的职位、义务、技术实力、工作中(业务流程)特性，暂定为每日薪水____元×25、5天=月薪水____元。普级涨薪每一年的月薪水增__元至____元不一。推行计件工资制的，月薪水按记件价格清算，具体措施可在合同规定彼此约订栏中承诺，招标方因事停产持续____天之上，或月总计____天之上，每日发送给承包方____元做为基本上生活费用。招标方每月最少派发一次薪水，每月____日为发工资日，超出要求日期的从第六日起每日按欠薪的1%赔付承包方损害。

(2)奖励金。应按企业的经济收益和承包方的工作奉献定，一般每月____元

至____元;年终奖每一年视经济效益另定。

(3)加班加点薪水：法律规定日节为____%。公休假日和平常为____%。从业晚间(22时许次日6时)工作中的，每个班发送给____元做为夜餐补贴。

3、社会保险和薪资福利：

①招标方务必按照规定申请办理为承包方的离休社会养老保险、待业保险和工伤险，按照规定交纳保障金(零工的社保每月自费____元，先由招标方付款，后在其当月薪水中扣减;零工不享有待业保险工资待遇，在未推行工伤险前及招标方沒有为承包方申请办理工伤险时，承包方在合同书期内因工伤事故、残、亡的，按我国或区府现行标准要求、方法实行;

②承包方在租期患病症或合同书满期但在医治期限内的，招标方应依据其工作年限或总计购买保险工作年限发送给一定占比的薪水：____年下列的 ____%，____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年之上为____%;其治疗费费用报销____%，或每月发送给承包方____元包干制应用。需住院的应经企业准许，其住院治疗的治疗费应报销。

③承包方是已经结婚女职工的，生育假期内招标方发送给100%的月薪水及日常生活补助和全勤奖。

④在租期内，承包方服务项目每满一年，招标方应依据相关要求每一年为其分配探亲假一次，共____天，夫妻性生活在一地，与爸爸妈妈外地的，每满四年为其分配探亲假一次，共____天。零工在招标方工作中满一年之上再续签合同的可分配探亲假，其探亲假为：满一年之上的，每一年探亲假为____天，在准许探亲访友期内，均发送给月薪水及各种各样补助(不危害年终奖金);车费按照规定费用报销或推行包干制。

⑤法律规定节日及遇承包方婚、丧暑假，招标方务必将承包方按照规定所休假天数视作有薪暑假;若有超出日数经准许可作事假解决，不然，按旷职解决。

4、政冶工资待遇：承包方在合同书期内，有权利参与员工会议和经大选的职工代表大会，参与政冶主题活动、技术性文化艺术学习培训、评选先进、晋升破格提拔及申请办理参与公会、党、团支部。在没有危害生产制造(工作中)的状况下，招标方应容许承包方参与以上机构的主题活动。

四、工作标准：

1、招标方务必为承包方给予生产厂家地和生产设备，如属承包方本人常用工具应妥当存放，遗失应按使用年限折旧费赔付。2、招标方务必依据相关法律法规要求和承包方职位工作中必须发送给劳动防护用具：____遗失没补;保健品(费)，____。3、招标方应是承包方给予住宅，租金、水、水电费由承包方自费。如租金按商业化规范扣除的，招标方应给承包方租房补贴。每月为____元;如承包方自行处理住宅的，招标方应给承包方租房补贴，每月为____元;4、饮食：招标方开办饭堂的，按饭食成本费收费标准;没办饭堂，在外面搭膳的，所需服务费由招标方付款。招标方给承包方饮食补助每月____元。

五、工作纪律：

承包方在租期务必遵循以下组织纪律性：1、准时上班，不可上班迟到;

2、严格执行安全操作规程，确保生产安全;

3、爱惜企业资产，不可无端毁坏，不可受贿、偷盗企业钱财;

4、工作上班时间，不可做私事，不可看不相干书报刊;

5、保证质量(有效的)进行值班、当月每日任务，不可钻空子;

6、服从命令、听从配制，不可打、骂、大吵大闹。危害一切正常的工作中纪律;

7、有急事要请示，不可私自认为。

六、合同的解除以及义务：

1、有以下情况之一的，能够 消除劳动合同书：

①彼此一致同意的;

②合乎合同规定此条以下第三和第5项要求的;

③承包方实习期满，不符录取标准或自己不愿意任职的;

④承包方生病(没有职业危害)或非因工受伤，经医治开工或调节岗位后仍不可以从业一切正常工作中的;

⑤招标方债务缠身处在法律规定重组(整治)期内必须裁减人员的;

⑥招标方因生产制造、运营、技术性标准产生变化，经市(经济特区)劳动部门确定没法调济的充裕工作人员;

2、有以下情况之一的，本租期自主消除：

①招标方宣布破产;

②承包方被开除、辞退、收容教养或被判刑期的。

3、承包方在租期内有以下状况之一的，招标方能够 解雇：

①比较严重触犯工作纪律，危害生产制造、工作中纪律的;

②违背安全操作规程、毁坏机器设备、专用工具，消耗原料、电力能源，导致财产损失的;

③服务项目服务态度，危害顾客权益，危害招标方信誉的;

④有受贿、偷盗、赌钱、假公济私等违纪行为尚未需追责刑事处罚的;⑤蛮不讲理、聚众斗殴，比较严重危害公共秩序或犯有别的错误的。

4、承包方有以下状况之一的，甲不可终止合同：

①合同期限没满，又不符合同规定第六条第三项列出情况的;

②身患职业危害或因工受伤无法痊愈尽快恢复的;

③ 患病症或非因工受伤，在要求的诊疗期限内的;

④女职工在怀孕期间、生育假和哺乳期间内的;

⑤前去中国香港、澳門、台湾省或海外探亲访友在要求暑假内的。

5、招标方有以下形之一的，承包方能够 离职：

①调节技术工种后所从业专业不对口，不可以充分发挥技术性专长的;

②人格特质遭受招标方责任人污辱的;

③招标方持续2个月不付款薪水的;

④招标方不执行劳动合同书，或是违背国家新政策、政策法规、损害职工合法权利的;

⑤经相关法律法规单位确定，招标方工作安全性、卫生状况极端，无合理的保障措施，比较严重危害职工身心健康的;

⑥经招标方愿意，自付考上中等专业学校之上院校学习培训的;

⑦经相关部门准许，去香港、澳門、台湾省或海外居住的。

6、任何一方消除劳动合同书或是不是续签劳动合同书，务必提早一个月通告另一方，并按相关程序流程申请办理消除或续签合同书办理手续。

7、任何一方违背合同条款，终止合同，给另一方导致财产损失的，另一方有权利依据其义务和导致的不良影响，追责另一方立即经济发展义务;如赔付培训费用或赔偿给另一方____个月薪水。

8、承包方合乎以下情况之一的，招标方应发送给补助金：

①合同书满期停止劳动合同书的;

②依合同规定第六条第一款第一、四、五、六项和第五款要求消除劳动合同书的 (欠薪的还应发放欠付薪水及贷款利息)。补助金规范按承包方在招标方服务项目的工龄计算：每满一年的，计发消除劳动合同书当初自己一个月的平均收入;满大半年不够一年的。按一年工作年限计发;不满意大半年的，计发大半个月的平均收入。

(注：零工变为同工同酬工的，其零工工作年限可持续测算，并按其在企业的总计工作年限享受人生补助金。不然：不享有以上补贴，而另谋出路工作中;但承包方如要回到户籍地地，应缴回《临时工劳动手册》和《暂住证》，招标方可出示证实领回来工作保障金，并按具体必须发送给解散车费)。

9、依照合同规定第六条第一款第④项消除劳动合同书的，招标方发送给承包方____个月均值实发放工资的医疗补助费。

七、彼此觉得必须承诺的别的事宜：

1、________________________________

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3、________________________________

4、________________________________

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八、合同规定解释权或合同文本与劳动法规、现行政策要求有出入的，按经济特区现行标准劳动法规和现行政策实行。

九、合同规定从签署日起，经卫生行政部门公证后起效，修改或冒签失效。

招标方签字盖章：

法人代表签名：

合同签订時间：__年__月__日

承包方签名：

授权委托代表者签名：

合同签订時间：__年__月__日

公证工作人员签字：

公证行政机关盖公章：__年__月__日

注：(1)常年性生产制造的职位，工作合同期限一般不可低于三年，实习期为三至六个月。

(2)合同规定满期，经协商一致续签合同书的，要再次申请办理合同签订、公证办理手续。

(3)合同规定一式二份，甲、乙彼此各执一份。