摘 要: 一个优秀的领导者的人格力量能发挥巨大的影响作用, 引导和吸引下属为实现组织目标而共同努力, 本文通过分析和探讨领导者人格力量的构成因素, 提出培养和提高领导者人格力量的途径。
An outstanding leader's personality strength can play the huge influence role, and guides and attracts the subordinate joint effort for the realization organization goal,. This article through analyzing and discussing the leader personality strength the constitution factor, proposes the way to raise and enhance the leader's personality strength.
关键词: 领导者; 人格; 影响力
一、企业领导者优秀人格的必要性
人格：一般指做人的资格和为人的品格!是对人的思想和行为进行道德的评价人格主要包括心格品格和性格等其中心格指志向和心态!优秀的心格是一种崇高的人生意境高尚的人生价值观&品格指道德品质!优秀的品格是诚实守信!公正无私的性格指人的个性脾气性情!优秀的性格是刚柔相济.
(一)培养企业领导者优秀人格是市场经济的迫切要求
在市场经济条件下!受市场经济负面效应的影响!以及社会转型时期新旧道德原则转换出现了某种混乱无序,会上逐利口号的喧嚣,人至上的张扬,钱欲望的膨胀,风气的滑坡,德评价的偏离等!对企业领导的思想道德,值观等产生较大的冲击迫切需要培养企业领导的优秀人格!以抵御不良风气的蔓延.
(二)企业领导者优秀的品格对本企业甚至行业产生强烈的感召力 企业领导作为企业的领头人.其行为会被大家模仿!其优秀的人格会潜移默化地影响企业员工.成为企业员工默认的行为标准企业领导者只有具有高尚的人格!才能在员工中享有威望!才能将企业员工组织向一致方向前进.
(三)企业领导者优秀的人格具有极强的凝聚力
现代管理理论认为, 领导必须具有影响力, 否则领导只不过名存而实亡。影响力的直接显现, 就是拥有追随者, 愿意遵从领导者的意志和指挥。一个领导者
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能否通过一定的行为和影响力引导和激励人们去实现组织目标, 除了通过必须的、由上级授予个人的职位和权力在管理过程中产生的心理效果外, 领导者自身的人格力量、人品修养, 亦决定着领导水平、艺术的优劣, 在管理中起着极其重要的作用。
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