申请人：熊媛媛，女，汉族，身份证号： 电话：
被申请人：
地址：法定代表人：职务：联系电话1：
申请事项：
1、撤销原申请书中1、2、3、4项请求内容；
2、新增请求内容1：请求被申请人按原工资标准支付申请人国家规定的生产、哺乳期间的工资；
3、新增请求内容2：请求被申请人支付申请人生育所发生的医疗费用及生育津贴；
4、新增请求内容3：请求被申请人为申请人补缴自入职以来的五险一金。
事实和理由：
申请人于2012年2月进入被申请人处工作，被安排至湖南郴州市桂阳县、嘉禾县担任业务代表工作至今，被申请人至今为止并未与申请人签订劳动合同，未缴纳社会保险、公积金。2016年7月申请人怀孕，工作至2017年2月底，因即将分娩，向被申请人申请产假，被申请人明确休产假无工资发放，也无任何报销，并在申请休假之后发放的1、2月份工资无理由大幅度缩减。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条，《中
华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定。综上，被申请人的行为已经严重侵犯申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求。
此致
株洲市劳动人事争议仲裁委员会
代理人：
请人 申：
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