加强师德修养

院蓝图

——2009年教师节致全院教职员工书

各位老师，同志们：

在全院上下凝心聚力、共谋发展的可喜形势下，在学院各项事业硕果累累、喜获丰收的金秋时节，我们满怀喜悦地迎来了第二十五个教师节。在此，我们谨代表学院党委和行政向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务第一线的广大教职员工致以节日的祝贺和诚挚的问候！向曾为学院建设和发展付出汗水的离退休老同志们致以崇高的敬意！同时，向2008/2009学年受到表彰的优秀中层干部、优秀教育工作者、“三育人”先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向支持你们工作的家人表示衷心的感谢和亲切的问候！

回顾一年来的历程，我院各项工作始终坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导，努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，坚持强化内部管理，塑造良好形象。在新世纪高等职业教育大发展的大好时期，学院抢抓机遇、乘势而上，教职员工同心同德，积极进取，学院各项事业呈现出前所未有的发展态势：办学思想、办学理念进一步明确；办学水平、办学条件整体提升。师资结构进一步优化，教育教学质量不断提高，创新创业成果进一步呈现，校园环境整治建设获得显著进展，示范校建设取得阶段性成果，全校教

职员工的凝聚力、向心力大大增强。如今，学院正呈现出风和气顺、人和业兴的勃勃生机，在建设全国示范高职院校的征途上奋勇迈进。可以说，学校所取得的每一步发展、每一项成绩，都凝聚着广大教职员工的汗水，也凝聚着历届领导班子和广大干部的智慧。在示范院校建设、喜庆学院九十华诞的各项工作中，涌现出了一大批先进教师和先进工作者，大家心系教育改革，情系学院发展。此次受到表彰的同志，是全院教职员工的优秀代表。他们中既有忠于职守、勇于开拓的中层干部，又有精心育人、教育教学成果卓著的普通教师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献的老同志，又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、成绩优异的教育新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀教职员工队伍和这样一种教育团队精神，我院的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌！所有这些都将成为学院今后发展弥足珍贵的永久财富！

今天，当我们欢庆教师节的时候，我们也应该清醒地认识到“形势喜人也逼人”。在今后一个时期，在新的平台上，我们的任务更艰巨，工作更繁重。要全面完成省委教育工委和省教育厅下达的各项工作任务和各项考核指标，把我院建成国内一流、国际知名的全国示范高职院校，仍然需要广大教师的辛勤耕耘、扎实工作、无私奉献；需要全院教职工的凝心聚力、同心同德、艰苦奋斗。借此机会，我们向全院的教职员工提出几点希望和要求，并与同志们共勉：

一是要大力加强师德修养。师德建设是教师队伍建设常抓不懈的主题之一，是关系学风、教风、校风和教师社会形象以及学校社会声

誉的重要问题。教育部8月28日就2009年教师节有关活动安排及工作要求发出通知，确定今年教师节活动的主题是“学习英模教师，弘扬伟大师魂”。要通过教师节活动，激励全国广大教师向抗震救灾英模教师和全国教育战线优秀教师学习，弘扬新时期人民教师的高尚师德；进一步增强教师职业的光荣感、责任感和使命感；进一步营造尊师重教的良好社会氛围。在这里，让我们重温胡锦涛总书记在2007年教师节对广大教师提出的四点希望：“要爱岗敬业、关爱学生；要刻苦钻研、严谨笃学；要勇于创新、奋发进取；要淡泊名利、志存高远”。在此，希望广大教师秉承“敬业乐群”之校训，发扬黄炎培先生“责在人先，利居众后”之精神，加强师德修养，以身作则，为人师表，牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，真正做到“学为人师，行为世范”。让严谨治学、勤奋耕耘的师德风范成为推动教育改革和学院发展的强大精神动力。

二是要扎实推进示范建设。全面建设国家示范性高职院校作为我院新时期的伟大工程，不仅关系到我院过去成绩的巩固和强化，也是我们目前抢抓新机遇，谋求新发展的唯一选择，更是在未来的竞争中能否立于不败之地的关键。当前，我院正处于快速发展的关键时期，学院有了一定规模，社会影响力也显著增强。但同时我们也要认识到，随着高等职业教育形势的迅速发展，兄弟院校间的竞争日趋激烈，可谓“百舸争流，千帆竞发”。因此，大家要有紧迫的发展意识。俗话说，“逆水行舟，不进则退”，但现在是“逆水行舟，慢进也是退”；俗话说，“三十年河东，三十年河西”，但现在是“三年河东，三年

河西”，甚至是“三个月河东，三个月河西”。我们必须意识到面临的危机，把示范校建设作为今后学校工作的第一要务，高瞻远瞩，居安思危，居危思进，在谋求学院更大的发展上达成共识，并主动去适应教育改革的新形势，去迎接新的挑战，才能增强学校的竞争实力；只有站在新的历史起点上，以新的思维、新的理念，抢抓新机遇，从根本上加强学校的内涵建设，才能扎实推进示范建设。梅贻琦先生在1931年12月3日就任清华大学校长时讲过一句名言，“所谓大学，非大楼之谓也，乃大师之谓也”。这句话不知曾指导过多少大学校长去处理外延发展与内涵建设的关系。所谓内涵建设，就是根据学校发展的客观规律，提高办学层次和水平，提高人才培养质量和创新能力。具体地讲，应该包括专业建设、科学研究、队伍建设、人才培养质量、办学国际化水平、办学条件建设和校园文化建设等等。我们要尽快将工作中心集中到内涵建设上来。老子曰：“天下难事必作于易，天下大事必做于细”。精细化管理已经成为高校实施内涵建设的重要手段。我们要建立科学的管理体系和严密的规章制度，结合省委巡视组专家们提出的意见，有针对性地进行整改，创新办学思路，创新人才培养模式等，确保内涵建设见到实效，办出自己的特色，发挥示范作用。 三是要全面落实科学发展观。胡锦涛总书记指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。高职院校是造就高素质、高技能人才的摇篮，更是人生观、世界观、价值观的奠基之地。我们要坚持“质量、管理、特色、和谐”的发展主题。质量是学校的生命线，提高质量是学校工

作永恒的主题，我们应该始终把提高人才培养质量放在学校工作的首位；加强管理是提高质量的制度保障，必须提倡和实施精细化、科学化、规范化管理；突出特色是我院的生命力，我们要充分发挥机电类学科专业优势，以应用型创新人才培养为主，实施多元化人才培养；和谐发展是学院发展的环境保证。我们要用社会主义核心价值体系引领学院的校风、学风、教风建设，在全院形成以人才培养为根本的全院师生员工共同的理想信念和道德规范。

四是希望同志们在工作中不断强化大局意识、岗位意识、责任意识和服务意识，进一步增强奉献精神。按照学院三步走的发展战略，我们正在“做强”、“做优”的征途上向国内一流、国际知名的高职院校迈进。从目前情况看，要真正实现这一目标，我们面临的困难还很多：高端人才较为缺乏，高水平科研成果和高水平学术论文偏少，教学质量工程标志性成果与兄弟示范性高职院校相比还有一定的差距，“敬业乐群”的校园文化精神还未在大家的心中生根，教职工待遇还有待进一步提高等等。但是我们坚信，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。困难是暂时的，只要我们团结一致，树立主人翁责任感，同心同德，共谋学院新发展，我们的预定目标就一定能实现！我们要有“校兴我荣，校衰我耻”的意识，要意识到我们每个人的命运都和学校的兴衰成败密切相关；我们要增强对学校的认同感、归属感和责任感、荣誉感；我们要增强大局意识、发展意识、责任意识、危机意识；我们要珍惜自己的岗位，承担自己的责任，爱护学院的声誉，积极主动地参与到学院的建设和发展事业中来，自觉地服从和服务于

学院工作大局。

同志们，致天下之治在人才，成天下之材在教化，行教化之业在教师。让我们团结一致，同心同德，聚精会神干事业，一心一意谋发展，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，齐心协力，开拓创新，扎实进取，磨砺奋进，以优异的成绩迎接国庆六十周年，为学院的建设伟业添砖加瓦，为学院新的辉煌做出更大的贡献！

国庆节及中秋佳节亦即将来临，在此一并向老师们致以节日的问候，祝老师们节日愉快，阖家欢乐，身心健康，万事如意！

党委书记 唐永泽

南京工业职业技术学院 院 长 蒋国平

2009年9月9日