外聘教师协议书

甲方：

乙方(受聘教师)： 身份证号：

根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议： 一、权利和义务 （一）甲方

1、同意聘任乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方承担教学工作。 2、按照 元/标准课时，标准支付乙方教学酬金。

3、按月（培训班次）发放实际授课酬金的 %，余额（ %）作为教学质量保证金，与学员取证通过率挂钩。

4、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

5、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金余额部分。

6、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

7、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。 （二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案、记分册等，授课任务结束后应将上述文件上交。

承诺本协议教学任务学员鉴定取证率不低于

3、有义务配合甲方在协议期后五年内，甲方各级部门主管的评估审查工作。 4、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

5、同意承担向除甲方以外的单位、组织、个人提供的甲方办学培训信息、教学资料文件、学员信息所造成的法律责任。

6、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。 7、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。

8、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费用及重大疾病所需一切费用。 9、承诺本协议教学任务学员鉴定取证率不低于 %。 二、聘用协议的履行

甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约， 否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、聘用协议的解除：

（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的, 须提前30天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。

（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方提前解除聘用协议： 1、不履行协议的约定；

2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务； 3、造成教学事故；

4、因违法受到司法机关追究刑事、行政责任的； 5、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议： 1、甲方不履行协议的约定；单方面提前解除

2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同的。 四、聘用协议的终止：

本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。 五、争议处理：

甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请学校人事部门调解，调解不成可申请学校主管部门调解或相关人事仲裁机构仲裁。

六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。 七、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份，。

甲方法人代表 乙方签字

（或委托代理人）签字（盖章）： （签字或按指模）：

年 月 日 年 月 日