兰州职业技术学院2012年营销协会纳新策划书

营销协会

纳 新 策 划 书

兰州职业技术学院 经管外语系 营销协会纳新策划书

一． 纳新背景

兰州职业技术学院营销协会是在经管外语系老师及同学们齐心协力的筹办下，新成立的一个社团，社团本着理论与实践相结合的原则，来培养以营销为主的新型人才。现在社团已经成立一学期之久，急需纳入新鲜血液，重新组建一支有上进心、有能力的新型团队，为社团的壮大再添新活力。 二． 纳新目的

为了让社团能够快速壮大起来，也为了让同学们能更深层次的了解到市场营销学的核心观念，为此本协会将在九月中旬进行纳新活动。 三． 纳新细则 （一） 纳新对象

以 12 级新生为主，同时 11 级有意者也可纳入； （二）纳新要求

1、热爱祖国、热爱党，为人正直、思想品德好； 2、参加活动积极，有责任心、上进心且肯吃苦耐劳； 3、有一定的自我锻炼、自我管理意识，组织能力较好； 4、遵循社团的规章制度，具有团队合作意识；

（三）纳新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前将初步计划招收人数上报助理再由助理上报会长。 （四）纳新形式

在纳新时间内先由各个部门负责人在指定地点进行登记报名，并以新生宿舍为单位进行辅助报名，待报名时间结束后进行统一面试。

（五）纳新时间及地点 时间：9月X日—9月X日 地点：由纳新主要负责人具体安排 四． 纳新流程 （一） 前期宣传

1、 由宣传部以海报、横幅的形式对外宣传本社团并公布纳新

信息 ；

2、 海报的设计要新颖，应距纳新前两天进行张贴； （二） 报名阶段

1、 由各个部门负责人将本部门的职能、作用、所需人才等以

书面的形式做以详细介绍； 2、 解说者由各部门自行负责；

3、 初期报名的人数必须达到各部门预先上报人数的上下线，

可根据各部所需人数酌情处理；

（三） 面试阶段

1、 评委由各部（副）、协会主要负责人及会长组成； 2、 面试内容以简单自我介绍、评委问答两个环节组成； 3、 评委问答环节根据面试者初期所报部门，由所报部门评委

根据本部自身特点进行提问；

4、 各部门根据自身所需进行面试，对回答问题较为出众者，

可进行特殊标记；

5、 各部门评委对每个面试者做到一视同仁、公正公平，对参

加面试的同学要耐心、细心； 6、 时间：9月X日 地点：待定 (四)审核确定人员名单

1、 各部门负责人员根据面试结果及招收人数确定本部人员入

选名单，并将名单上报助理，在由助理上报会长； 2、 经会长审核后由助理进行登记总汇，人员名单各部和

助理人手一份；

3、 入选人员名单确定后，由宣传部负责将名单公布； 五．活动预算

根据实际情况需要进行汇总 六．活动负责人

（具体个人职责由活动执行负责分配） 1、活动总负责人：会长

职责： 审核及监督活动的全过程； 2、活动执行监督人：协会各副会长 职责：监督活动的执行；

3、活动执行负责人：设计部副

职责：分配任务、主导活动，保证活动顺利进行； 4、活动策划人：策划部 职责：拟定纳新策划书；

5、活动突发事件负责人：外联部 职责：负责活动过程中的所有突发事件；

附表：新生纳新报名表

序号、姓名、性别、所在系、班级、联系电话

策划部门：营销协会策划部

二〇一二年七月二十日