技能竞赛的通知
系属各单位:
为全面提高教育教学质量,推动系部教育教学改革,加强我系师资队伍建设,提高我系教师业务水平,改进教学方法,展示我系教师教学风采,根据土木工程系在教学和学管两方面工作中的重点和难点,经系部研究决定,在全系范围内开展教师和辅导员技能竞赛,分为教师组和辅导员组开展,具体内容如下:
一、竞赛工作领导小组: (一)领导小组 组 长:陈翼翔 副组长:毛婵 杨平 组 员:何绚 巫珠霞 (二)赛务组 组长:谭芳 组员:巫珠霞、邓涤 二、竞赛安排
(一)教师组技能竞赛
1、参赛对象:各专业教师和实训教师 2、竞赛要求:
(1)竞赛内容:基于我系学生学习情况和教学条件,就本专业专业课教学中存在难题(如表1),提出切实可行的教学创意。
表1 教学难题汇总 序号 1 2 3 4 5 5 专业 工程造价 工程造价 工程造价 工程造价 工程造价 路桥 专业教学难题 算量课程算量原理和条文训练 识图能力训练 计价课程计价原理和条文训练 施工技术和施工组织讲解 大三综合实训 施工技术课程讲解 6 7 8 9 10 11 路桥 路桥 装饰环艺 装饰环艺 装饰环艺 实训中心 造价、检测、建材等专业技能课考核 大三综合实训 专业课四节连排教学组织 施工技术和预算课程 大三综合实训 7S实训室管理 (2)竞赛形式
参赛老师用PPT在八分钟内就上表中的一个教学难题讲解教学创意,要求简明、操作性强。
(3)竞赛时间:2014年12月中下旬 (4)竞赛地点:实训楼302室
(5)竞赛评委:陈斌(国防科大教师,评委组长)、柒文英、陈翼翔、毛婵、杨平、何绚
(二)辅导员组说案例竞赛 1、参赛对象:全系专职辅导员 2、参赛要求:
(1)案例内容:紧紧围绕学生们的大学生活,主要针对: 学生的思想提升辅导(理想信念、日常管理、违纪违规等)、 生活适应辅导(情绪情感、人际交往、闲暇生活)、
学业发展辅导(学业规划、学业适应、学业救助以及学业创新等)、 职业规划辅导(职业意识、职业认知、职前准备)、 心理危机应对辅导(重大生活事件、心理疾病康复期)、 从以上五个方面总结日常工作中的经验,撰写成文。稿件所述事由要求必须真实,学生姓名可以隐去真实姓名。可以结合心理学、教育学、管理学等相关专业知识,但内容必须原创,字数在3000字左右。具体格式请参照附件一《湖南工程职业技术学院学生成长辅导案例书写格式与说明》。
(2)比赛方式:将案例框架以PPT形式呈现,并精炼讲解案例内容(包括辅导类型、辅导目标与计划、辅导过程、辅导方法、辅导效果等),从中总结出学生成长辅导的经验。时间控制在15分钟以内。
(3)比赛时间:2014年12月10日下午3:30。
(4)比赛地点:实训楼202室
(5)竞赛评委:柒文英、陈翼翔、毛婵、杨平、巫珠霞 三、奖项设置:
1、一等奖4名(辅导员1名,教师组3名),奖金450元/人, 2、二等奖7名(辅导员2名、教师组5名),奖金400元/人 3、三等奖11名(辅导员3名、教师组8名),奖金350元/人 4、优秀奖26名(辅导员7名、教师组19名),奖金300元/人。
四、比赛要求
(一)本次技能大赛对于加强课程建设,检验教师和辅导员的教育教学质量和业务水平具有重要意义。全系教职工应高度重视,认真做好参赛准备。
(二)参赛人员要精心准备,通过比赛展示个人良好的精神风貌, 赛出素质、赛出水平。
(三)参赛人员请自带演示课件并做好备份,使用的教案,多媒体课件的主要部分必须为原创,严禁抄袭。
土木工程系 2014年12月8日
附件一:《湖南工程职业技术学院学生成长辅导案例书写格式与说明》
湖南工程职业技术学院学生成长辅导参评案例
案例名称: 作 者: 联系电话:
推荐系部:
参评案例书写格式
一、辅导对象的基本情况
包括人口学资料、个人成长史、生活情境等背景资料。 二、辅导前的准备
1、了解情况的途径:如查阅档案、成绩、同学汇报、自我观察、辅导对象主诉等。
2、了解具体情况:主要指需要辅导的原因,包括问题的发生发展过程以及个人主观感受,以及其他人的补充信息。 三、初步拟定成长辅导方案
1、初步分析:根据搜集到的所有信息,辅导者对辅导对象进行详细的分析,确定问题的关键点,以及主要原因。
2、拟定方案:对分析的原因进行归总,初步拟定辅导的方案,比如以辅导的切入点在哪里,主要解决的问题是什么,如何解决,以及该案例初步打算采取的辅导方案。 四、成长辅导的目标
主要指通过成长辅导,需要达到的近期目标(具体目标)、长远目标(最终目标)。 五、成长辅导的过程
可按成长辅导次数来写,也可根据成长辅导的进程分阶段写。 六、效果评估
可包括学生自我评估、他人评估(老师、同学、家人)、辅导老师评估、社会功能状况等。 七、总结与体会
辅导老师对辅导对象过程中成功的经验、需调整或改进的方面的反思;对此类问题的整体思考;对相关知识运用的感受等等。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容