公司裁员赔偿有封顶吗

公司要裁员的时候，肯定是会对裁员的员⼯进⾏相应的赔偿，其中在公司⼯作时间越久的⼈，⾯对裁员的请求那么就会获得更⼤的赔偿。很多⼈担⼼公司会遭遇天价赔偿，那么，公司裁员赔偿有封顶吗?店铺⼩编给出下⾯意见。

公司裁员赔偿有封顶吗?有的。

公司裁员经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算;不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。

劳动者⽉⼯资⾼于⽤⼈单位所在直辖市、设区的市级⼈民公布的本地区上年度职⼯⽉平均⼯资三倍的，向其⽀付经济补偿的标准按职⼯⽉平均⼯资三倍的数额⽀付，向其⽀付经济补偿的年限最⾼不超过⼗⼆年。

本条所称⽉⼯资是指劳动者在劳动合同解除或者终⽌前⼗⼆个⽉的平均⼯资。经济性裁员办理程序：⼀报备

所需提供的材料：

1.裁员⼈员情况说明(下列⼈员不得裁减：

⑴.从事接触职业病危害作业的劳动者未进⾏离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病⼈在诊断或者医学观察期间的;

⑵.在本单位患职业病或者因⼯负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能⼒的;⑶.患病或者⾮因⼯负伤，在规定的医疗期内的;⑷.⼥职⼯在孕期、产期、哺乳期的;

⑸.在本单位连续⼯作满⼗五年，且距法定退休年龄不⾜五年的;⑹.法律、⾏规规定的其他情形。)

2.⽤⼈单位提前三⼗⽇向⼯会或者全体职⼯说明裁员情况的书⾯材料;

3.裁减⼈员⽅案(内容包括：裁减⼈员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体劳动合同约定的被裁减⼈员经济补偿办法。)及⼯会或全体职⼯的表决意见。4.营业执照副本或有关登记副本及复印件;5.符合经济性裁员情况的证明材料

(如财务报表、⽤⼈单位注销登记证明、发⽣企业转产、企业分⽴等情形的单位内部⽂件等)。公司裁员赔偿在不知道哪⾥找律师咨询的时候，来店铺有专业律师给你提供协助。