《人力资源管理》专业实习报告参考题目

《人力资源管理》专业实习报告参考题目

1、浅析我国不同产业（行业、部门）人力资源开发和管理的特点（IT业、商业制造业、教育、农业、外贸、科研院所、机构、国有企业、合资企业、合伙制企业等等）。

2、浅论在知识经济和全球经济一体化的新新形势下，我国人力资源管理发展的新趋势。

3、论中国加入WYO以后，人力资源管理面临的新挑战（观念、制度、法律、创新等等）。

4、企业人力资本会计核算初探。

5、企业如何进行培训？

6、企业如何进行招聘？

7、企业如何激励员工？

8、企业的薪酬方案设计。

9、企业的工作分析（岗位分析）方案设计。

10、企业员工的绩效考核方案设计。

11、企业员工的激励方案设计。

12、中国退休制度初探（退休年龄、退休金发放）。

13、中国社会保障制度现状分析。

14、中国劳动法律（劳动争议、劳动仲裁）的现状分析。

15、中国（北京）户籍制度发展趋势展望。

16、我国人才流动的现状分析。

17、教育在人力资源形成过程中的作用。

18、我国就业制度初探。

19、我国失业的成因分析。

20、我国失业结构的趋势分析。

21、我国劳动力转移（农村→城市；城市→农村）的趋势分析。

22、我国劳动力转移的成因分析。

23、试论我国社区服务发展的前景（解决就业、老年服务、终生学习）。

24、我国面临老年化趋势到来的对策。

25、我国不同产业（行业、部门）人力资源构成的现状分析（IT业、商业、制造业、农业、国有企业、集体企业等等）。

26、浅议城市化与现代化的关系。

27、浅析我国城市化的发展进程。

28、我国城市化发展道路初探。

29、北京城市化发展的展望。

30、我国终生教育（学历教育：自学考试、业余大学、电大、函授、高职、成人教育……；培训教育：各种研究班、外语班、技能班……）的现状分析。