以师带徒协议书

为提高**公司的整体服务水平，提升队伍素质，经研究决定，以师带徒的形式为基层员工结成互帮对子，现特拟订以师带徒协议书。

一、师傅职责和责任

1、师傅要将公司“以师带徒、以徒促师”活动要求，形成书面带徒计划并交质管部备案。

2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。

3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。

4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。 5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系师傅未履行指导责任所致，则师傅应承担相应的责任和相应的经济处罚。

6、师带徒有效期限为二年。 二、徒弟职责和责任

1、必须严格按照有关技术规定及师傅的指导进行作业，服从师傅及物业区领导的管理。

2、日常工作中如遇技术问题应及时请教师傅，避免误操作带来的质量事故。

3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。

4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成师傅安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，师傅或物业区可提出终止师带徒协议的进行。

5、学徒期满，接受相关部门的考核。 三、师傅津贴

师徒学习期满，对徒弟进行考评，考评分为优秀、合格、不合格三级。徒弟考评结果优秀的奖励师傅3000元；考评结果为合格的奖励师傅1500元；徒弟考评结果不合格的处罚师傅1500元。根据季度考核评价结果，对考核结果为合格的师傅，按每带一名徒弟每季度300元的标准发放师傅津贴；徒弟考核不合格，师傅不得享受津贴，届时本协议自动终止。本协议一式三份，师傅、徒弟、质管部各持一份。由质管部、师徒所在班组在协议期内监督检查协议的执行情况。

协议订立双方签字：

师傅： 徒弟：

年 月 日 年 月 日