新的劳动用工合同范本

新的劳动用工合同范本

甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_______天）

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2.不得寻人代替（特别情况不能上班者，必须事先请假）

3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不同意在车间内进食。 5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6.严格按甲方各治理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时刻不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘故如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责要紧责任；乙方确因无法幸免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字：______________ 甲方：______________有限公司 乙方身份证号码：________ 法定代表：_________________ 精彩链接：

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