劳务派遣标书服务应答表

招标编号：xxxx 序包招标文件要求 号 号 第六章 招标项目技术、服务、采购合同内容条款及其他商务要求 二、服务内容 （一）采购数量及期限 1 / (二）采购项目内容及要求 2、服务要求： （1）劳务派遣公司须保持劳务派遣岗位不出现用人空缺,具体岗位安排由xxxx县地方税务局根据工作需要设置。 （2）劳务派遣公司负责劳务派遣人员人事、劳资、社会保险（五险一金）、计生等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续,结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服/ 务。教育劳务派遣人员服从xxxx县地方税务局规章制度和工作安排,按照要求及时更换不能胜任工作的劳务派遣人员，负责处理合同服务期所有劳资纠纷和调解管理纠纷,落实xxxx县地方税务局根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。 （3）劳务派遣公司须为全体劳务派遣/ 人员办理社会保险（五险一金）并负责办理工伤认定及工伤待遇报销。 （4)劳务派遣公司负责按照合同约定/ 时间经xxxx县地方税务局核准的发放标准向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他薪酬.非经xxxx县地方税务完全应答。我公司负责劳务派遣人员人事、劳资、社会保险（五险一金）、计生等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续，结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。教育劳务派遣人员服从xxxx县地方税务局规章制度和工作安排，按照要求及时更换不能胜任工作的劳务派遣人员，负责处理合同服务期所有劳资纠纷和调解管理纠纷，落实xxxx县地方税务局根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。 投标文件应答 完全应答。我公司保证劳务派遣岗位不出现用人空缺，具体岗位安排由xxxx县地方税务局根据工作需要设置。 2 完全应答。我公司为全体劳务派遣人员办理社会保险(五险一金）并负责办理工伤认定及工伤待遇报销. 完全应答.我公司负责按照合同约定时间经xxxx县地方税务局核准的发放标准向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他3 4 局书面通知不得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬，不得缩减或变更劳务派遣人员社会保险和险种。 （5)工作时间：全体劳务派遣人员工作时间及具体休假时间由xxxx县地方/ 税务局根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。 薪酬。非经xxxx县地方税务局书面通知不得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬，不得缩减或变更劳务派遣人员社会保险和险种。 完全应答.我公司提供的全体劳务派遣人员工作时间及具体休假时间由xxxx县地方税务局根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。 5 6 一、本项目为xxxx县地方税务局劳务完全应答。我公司愿意为xxxx县地方派遣服务项目.本项目总预算51万元税务局提供辅助性协税服务人员13名的劳务派遣服务。本项目总预算51万元. （其中：备案编号SCZC327314305-20170015项目资金31/ 万；备案编号SCZC327314305—20170013项目资金20万)，本级预算资金共计51万元.因税务局工作需要，常年需要辅助性协税服务人员13名，特面向社会公开招标劳务公司。 二、服务内容 (一)采购数量及期限 完全应答。我公司同意劳务派遣服务期限为1年. 7 / 1、采购数量：劳务派遣服务单位1家. 2、服务期限:1年。 (二）采购项目内容及要求 完全应答。我公司同意派遣劳动者到xxxx县地方税务局从事辅助性工作。 8 / 1、采购实质性要求 （1）劳务派遣公司派遣劳动者到xxxx县地方税务局从事辅助性工作。 9 2）劳务派遣公司向xxxx县地方税务局提供劳务派遣人员，按照xxxx县地方税务局需求,按照机关相关规章制度和岗位职责开展工作;负责有效开/ 展税务征收综合岗(纳税申报、文书受理、发售、资料管理、导税等业务)、驾驶等辅助工作以及xxxx县地方税务局制定的其他岗位工作。 完全应答。我公司提供的劳务派遣人员，按照xxxx县地方税务局需求,按照机关相关规章制度和岗位职责开展工作；负责有效开展税务征收综合岗(纳税申报、文书受理、发售、资料管理、导税等业务)、驾驶等辅助工作以及xxxx县地方税务局制定的其他岗位工作. 10 （3）劳务派遣公司负责所有劳务派遣完全应答.我公司负责所有劳务派遣/ 人员的人事、劳资、社会保险（五险）、人员的人事、劳资、社会保险（五险）、计计生等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续，结算发放工资、缴纳社会保险（五险)、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。 生等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续，结算发放工资、缴纳社会保险（五险）、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。 11 （4）人员配备要求：劳务派遣人员应政审合格,无违法犯罪记录，身体健康、精神面貌佳，应变能力强、服务态度好、责任心强；具有全日制大专或以上学历；人员年龄在20-35周岁;专业要求：财税、会计及相关经济类/ 专业,普通话流利，具有税务机关工作经验者可优先考虑；驾驶员应具有驾驶证;厨师应具有相应的职业资格或上岗证.具体劳务派遣人员需经xxxx县地方税务局认可同意。 完全应答。我公司提供的劳务派遣人员应政审合格，无违法犯罪记录，身体健康、精神面貌佳，应变能力强、服务态度好、责任心强；具有全日制大专或以上学历；人员年龄在20-35周岁；专业要求：财税、会计及相关经济类专业,普通话流利，具有税务机关工作经验者可优先考虑；驾驶员应具有驾驶证；厨师应具有相应的职业资格或上岗证。具体劳务派遣人员需经xxxx县地方税务局认可同意。 (5）派遣人员最低工资标准: ①协税人员，试用期三个月，基本工资1800元，试用期满，正式聘用，月基本工资1800元，绩效奖400元，电话费补助100元。合计2300元.合同期满续聘时可根椐当地工资水平适当调整工资标准。 12 / ②五保：每人每月合计879。00元(养老保险563。00元、工伤保险45.00元、生育保险12。00元、医疗保险216。00元、失业保险43。00元）。 ③每人每月管理费0元至110.00元（向劳务公司支付）。 完全应答。我公司同意派遣人员最低工资标准为： ①协税人员，试用期三个月，基本工资1800元，试用期满，正式聘用，月基本工资1800元,绩效奖400元，电话费补助100元.合计2300元。合同期满续聘时可根椐当地工资水平适当调整工资标准. ②五保：每人每月合计879.00元(养老保险563。00元、工伤保险45。00元、生育保险12.00元、医疗保险216。00元、失业保险43。00元）. ③每人每月管理费0元至110.00元（向劳务公司支付）。 13 （6）人员配备要求：派遣 13名协税/ 人员，(其中：派遣4名驾驶员） 完全应答。我公司派遣 13名协税人员，(其中：派遣4名驾驶员） 注:1。 供应商必须把招标文件第六章技术服务要求全部列入此表。

2．按照招标项目技术要求的顺序逐条对应填写。

3.表格大小根据需要可自行调整.

4．供应商必须据实填写，不得虚假填写,否则将取消其投标或中标资格。 投标人名称:xxxxxxxx物业服务有限公司（单位盖章).

法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或加盖个人名章）： 。 投标日期： 2018年2月6日。