什么是企业管理的最终目标？(职场经验)

什么是企业管理的最终目标？(职场经验)

管理学家和企业家们都在研究企业管理的问题，都在探求如何提高工作效率、如何降低成本、如何

增加销量、如何提高市场占有率、如何提高利润等等。但是，我们认为，以上的一切都不应该是企业追求的终极目标。

企业和企业家们追求的终极目标应该是：全体员工工作生活质量的提高。在企业中工作的员工，同样应该是企业成长过程中的受益者，

这种受益，不仅仅是他们从公司领取

工资，更重要的应该是，工作本身能够给他们带来身心的愉悦感、满足感、成就感和幸福感，这种在工作场所工作的过程中，感受到的愉悦感、满足感、成就感、幸福感的程度，就是我们所说的工作生活质量。这是因为：

1、人类的一切活动都是为了提升人类的生活质量，企业作为社会的一个特定的组织，也不例外，他的活动同样是为了提升人类的生活质量。例如，企业的产品或服务之所以有客户愿意花钱购买，是因为它能够改善购买者的生活，或者是有助于改善购买者的生活。身不会给购买者带来直接的生活质量的提高，于他在今后的工作/生活中获取更大的收获。

2、在我们中国，工作时间在员工的生活中最长，工作生活质量如何，在现在以人为本的时代，企业当然应该关心员工的工作生活质量，作生活质量为己任。

3、提高了全体员工的工作生活质量，企业自身的利益才能够得到保证，企业的长期发展才成为可能。

我们分析了一下，要提升全体员工工作生活质量，必须要做到如下几点：

1、让员工做他们喜欢的工作。如果员工做着自己不喜欢的工作，他们是不可能有多少愉悦感、满足感、成就感、幸福感的，所以，提高工作生活质量首先要让员工做他们喜欢做的工作2、让员工做他们擅长的、能发挥他们长处的工作3、让员工们同他的上司相处愉快4、让员工之间能够相处愉快;

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直接影响了员工的人生质量。例如，购买一个魔鬼训练，本

有助

但是，通过训练，使受训者竞争能力得到提高，

经理们当然应该以提高员工的工