如何改善教师待遇
1、待遇。待遇不仅仅是薪水,待遇是个多元的概念,包括教师在学校应有的认同感和荣誉。
2、人际关系。学校中是不是充满了公平与正义,人与人之间的关系是不是融洽、和谐,校长起着关键性的作用,每一个教师也都可以为营造良好的人际关系氛围贡献力量。
3、劳动强度,即教师工作量。现在的老师,特别是中学教师的工作量都偏大,所以如何解放教师劳动强度的问题,怎样缩小班级规模,减少课时量,都须引起学校领导的关注。
4、专业自主权。什么叫做教师的专业自主权?就是教师这个职业作为一门专业,其从业人员所拥有的权利。我们作为人,有人权;作为公民,有公民权。那么我们作为一个职业的专业的人员,有专业权利。
5、学校制度。学校制度是不是比较人性化,是不是充满了温暖、关爱,会影响到每一个教师对于学校生活的感受。让教师参与学校的制度建设,会让教师更多地体验到学校主人翁意识,更好地理解学校制度存在的必要性。
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