采矿业企业安全生产宣传手册安全生产

采矿业企业安全生产宣传手册

1、非煤矿山企业安全生产有几条规定

国家安监总局近日发布通知,就全面推行非煤矿山安全生产风险分级监管工作提出指导意见。

意见要求,通过实施安全生产风险分级监管,实现事故总量、死亡人数和较大事故持续下降,有效遏制重特大事故,非煤矿山企业规模化、机械化、标准化、信息化水平明显提高,矿山数量明显下降,非煤矿山安全监管工作的科学化水平明显提高,企业安全生产主体责任得到更好落实。

意见明确,将综合评估企业固有风险、设备设施、安全管理、人员素质和安全业绩等方面的风险因素,结合安全生产标准化评级和专家“会诊”结果,将企业按照风险程度由低到高划分为A、B、C、D四个级别。

意见特别明确了应当纳入高风险级别实施重点监管的对象,包括:井下同期作业人数超过30人(含30人)、开采深度超过800米、“三下开采”以及水文地质条件、工程地质条件或者周边环境复杂的地下矿山;边坡高度超过200米以及水文地质条件、工程地质条件或者周边环境复杂的露天矿山;库容超过1亿立方米、坝高超过200米以及库址地质条件或者周边环境复杂的尾矿库;井口产出天然气中硫化氢含量超过20ppm、原油站场储罐容量超过3万立方米、天然气站场净化处理能力超过100万立方米/天或者周边环境复杂的陆上石油天然气开采企业。

此外,意见还对于地下矿山、露天矿山、尾矿库、陆上石油天然气开采企业存在明显安

全的多种情形作了规定,要求直接对其评定为D级企业,依法严厉处罚,并责令其限期整改隐患;逾期不整改或者整改不到位的,依法予以关闭。

根据意见,非煤矿山安全生产风险分级评估的重要内容包括固有风险、设备设施、企业安全管理水平、企业人员素质、企业安全业绩等五个方面。各级安全监管部门将根据企业风险变化,及时调整其风险级别,实施动态化评估分级。

在监管方面,还将凸显差异化管理特点,将鼓励A级企业强化自我管理,促进B级企业提升安全管理水平,推动C级企业改善安全生产条件,督促D级企业采取有效的风险控制措施,努力降低安全生产风险。

2、以“矿山安全生产，人人有责”为主题，急需一篇文章。

安全生产，人人有责

众所周知，安全生产事关职工群众的生命和财产安全，关系到企业的全面发展和经济效益。安全生产是煤矿企业永恒的主题，是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件，也是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保证。对于煤矿而言，安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为

稳固的根基。只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。

我们要持续实现安全生产、高产高效，就需要努力培养职工的学习兴趣，提高职工的操作技能和安全基础知识，突出职工的思想教育工作，鼓舞士气、振奋人心，塑造职工的

安全责任心，

工作进取心。全体倡源人只有立足本职，功坚克难，拼搏进取，大干苦干努力实现本质

安全。 什么是立足本职呢?

立足本职包含着方方面面。

只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。 立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工

作，其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻提醒自己是一名煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保

安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，如果出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立

足本职更多的体现一种责任心，一种做工作的最起码的职业道德规范。立足本职就是

要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的任务。 总之 ,搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，全体倡源人只有认真履行职责，立足本职，把安全管理工作切实抓实抓好，

才能确保公司在保障安全的环境中得到健康、稳定、协调发展。

不知道行吗？

3、矿山企业安全管理的内容是什么?请简答

奥普矿山机械为您整理相关的材料：

（1）贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针 、、法律、法规和标准；

（2）设置矿山安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全矿山安全管理网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性；

（3）建立健全以安全生产责任为核心的各项安全生产管理制度；

（4）加强安全生产宣传教育和技术培训，做好职工安全教育，技术培训和特种作业人员持证上岗工作；

（5）矿山建设工程项目必须有安全设施，并经“三同时”审查、验收，使新、改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力；

（6）制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动条件不断改善；

（7）进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力；

（8）采用职业安全健康管理体系标准，扒行职业安全健康管理体系认证，提高矿山企业的安全管理水平;

（9）制定事故防范措施和灾害预防、应急救援预案并组织落实；

（10）搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品；

（11）做好女职工和未成年工作劳动保护工作；

（12）做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度，对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤社会保险。

4、公司安全生产基本知识都有哪些，或者是安全生产手册之类的文件

第一节 安全生产基本概念

一、基本概念

1、 安全与危险

安全与危险是相对的概念。

危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。

安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

2、 危险源

危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3、 事故与事故隐患

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。

事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

4、 本质安全

本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。具体包括三方面的内容：

⑴ 失误——安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

⑵ 故障——安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

⑶ 上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。

本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。实际上由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，到目前还很难做到本质安全，只能作全社会为之奋斗的目标。

二、安全生产方针

建设工程施工安全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。

要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，

施工企业的各级管理人员，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。

三、安全生产的三级教育、

新作业人员上岗前必须进行“三级”安全教育，即公司（企业）、项目部和班组三级安全生产教育。

1、 施工企业的安全生产培训教育的主要内容有：安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律，施工作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。

2、 项目部的安全生产培训教育的主要内容有：本项目的安全生产状况和规章制度，本项目作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。

3、 班组安全培训教育的主要内容有：本岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例分析。

四、杜绝“三违”现象

1、 违章指挥

企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存有幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。

2、 违章作业

作业人员没有安全生产常识，不懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。

3、 违反劳动纪律

上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。

五、做到“三不伤害”

三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。”

首先确保自己不违章，保证不伤害到自己，不去伤害到别人。要做到不被别人伤害，这就要求我们要有良好的自我保护意识，要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己，也保护了他人，同时也保护了别的许多人。

第二节 建筑安全基本常识

一、建设工程安全生产的特点

1、建筑产品是固定的、附着在土地上的，而世界上没有完全相同的两块土地；建筑结构、规模、功能和施工工艺方法也是多种多样的，可以说建筑产品没有完全相同的。对人员、材料、机械设备、设施、防护用品、施工技术等有不同的要求，而且建筑现场环境（如地理条件、季节、气候等）也千差万别，决定了建筑施工的安全问题是不断变化的。

2、 建筑工程的施工是流水作业，建筑业的工作场所和工作内容是动态的、不断变化的，每一个工序都可以使得施工现场变化得完全不同。而随着工程的进度，施工现场可能会从地下的几十米到地上的几百米。在建筑过程中，周边环境、作业条件、施工技术等都是在不断地变化，施工过程的安全问题也是不停变化的，而相应的安全防护设施往往滞后于施工进度。

3、 建筑施工流动性大，是建筑施工的又一特点。一个工程完成以后，施工队伍就要转移到新的地点，去建新的项目。这些新的工程，可能在同一个地区，也可能在另一地区，那么施工队伍就要相应地在不同的地区间流动。

4、 建筑施工大多是露天作业，以重体力劳动的手工作业为主。建筑施工作业的高强度，施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等，以及露天作业环境不固定，高温和严寒使得作业人员体力和注意力下降，大风、雨雪天气还会导致工作条件恶劣，夜间照明不够，都会增加危险、有害因素。

5、 公司（施工企业）与项目部的分离，使得现场安全管理的责任，更多地由项目部来承担，致使公司的安全措施并不能在项目部得到充分的落实。

6、 建筑施工过程存在多个安全责任主体，如建设、勘察、设计、监理及施工等单位，其关系的复杂性，决定了建筑安全管理的难度较高。施工现场安全由施工单位负责，衽施工总承包，承包由总承包单位负责，争包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

7、 近年来，建设施工正由以工业建筑为主向民用建筑为主转变，建筑物由低层向高层发展，施工现场由较为广阔的场地向狭窄的场地变化。使得建筑施工的难度增大，危险、有害因素变化大，出现很多不安全性。

8、 建筑业生产过程的低技术含量、非标准化作业，决定了作业人员的素质相对较低。而建筑业又需要大量的人力资源，属于劳动密集型行业，从业人员与施工单位间的短期雇用关系，造成了施工单位对从业人员的教育培训严重不足，使得施工作业人员缺少基本的安全生产常识，违章作业、违章指挥的现象时有发生。

建筑施工复杂又变幻不定，由于以上各种因素，因此不安全因素较多，较复杂。特别是生产高峰季节、高峰时间更易发生事故。施工过程中存在临时观念，不采取可靠的安全措施，偷工减料，重生产轻安全，存在侥幸心理，伤亡事故必然频繁发生。

二、施工现场的主要安全事故

建筑业属于事故多发的高危待行业，其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种，为建筑业最常发生的事故，占事故总数的95%以上，称为“五大伤害”。

其它建筑施工易发生的事故还有火灾、中毒和窒息、火药爆炸、车辆伤害、起重伤害、淹溺、灼烫、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、其他伤害等。

三、进入施工现场的基本安全纪律

1、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。

2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。

3、未经安全教育培训合格不得上岗，非操作者严禁进入危险区域；特种作业必须持特种作业资格证上岗。

4、凡2m以上的高处作业无安全设施，必须系好安全带；安全带必须先挂牢后再作业。

5、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。

6、穿硬底鞋不得进行登高作业。

7、机械设备、机具使用，必须做到“定人、定机”制度；未经有关人员同意，非操作人员不得使用。

8、电动机械设备，必须有漏电保护装置和可靠保护接零，方可启动使用。

9、未经有关人员批准，不得随意拆除安全设施和安全装置；因作业需要拆除的，作业完毕后，必须立即恢复。

10、井字架吊篮、料斗不准乘人。

11、酒后不准上班作业。

5、矿山企业的主要安全生产管理制度有哪些

(1)安全生产责任制

安全生产责任制是矿山企业最核心的安全生产管理制度，是根据“安全生产，人人有责”“管生产必须管安全”的原则，以及不同的管理层次和岗位，将安全生产责任落实到每个人、每个岗位。建立健全安全生产责任制，有利于各方面的人员明确职责，分工合作，共同搞好安全生产工作，也有利于事故发生后对

(2)安全检查制度

安全检查制度是各级领导、专业技术人员以及岗位工人通过定期或不定期对生产系统进行的查思想、查管理、查隐患整改、查事故处理等的一项制度。由安全管理人员进行的查违法、查违章、查违纪也是一项重要的安全检查内容，，如是否戴安全帽等。

对职工而言，应对本岗位职责范围内的项目进行检查，如交检查、点检、巡检等。

(3)安全教育培训制度

安全教育培训制度就是对企业内所有的人员进行安全教育培训，以提高其安全素质的一种制度。

(4)伤亡事故和职业病统计报告和处理制度，工伤保险制度

(5)建设工程项目劳动安全卫生“三同时”与预评价制度“三同时”是指矿山建设工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

(6)安全技术措施计划制度

(7)劳动防护用品的发放和使用制度

劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种预防性装备，往往是作为保护人员生命安全的最后一道屏障。因此，《安全生产法》和《矿山安全法》等都明确规定，矿山企业必须为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，职工要按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

矿山企业应根据《劳动防护用品配备标准(试行)》的规定和企业的实际工种类型正确选用劳动防护用品。所购买的劳动防护用品必须是由取得生产许可证的生产厂家生产的合格产品。

(8)特种设备管理制度

(9)重大危险源管理制度

(10)安全生产评比与奖惩制度

通过对企业和个人的安全生产（www.chinatpm.net）业绩进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，充分调动职工遵章守纪，变“要我安全”为“我要安全”，主动搞好安全工作的积极性。

凡是由于下列原因造成事故的，要根据情节轻重，分别给予批评教育、停职检查、扣除部分或全部奖金、行政处分，直至追究刑事责任：

(1)由于违反安全生产法律法规、规章制度，造成事故者。

(2)隐瞒事故者。

(3)进入生产现场不穿戴劳动防护用品者。

(4)对于严重违章指挥或违章作业而造成事故者。

(5)各级领导对安排的安全措施和整治项目，未能按期完成或未采取应急措施而造成事故者。

6、矿山企业取得安全生产许可证需要具备哪些条件

根据《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》第二章规定，非煤矿矿山企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

（一）建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全

生产责任制；制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度；制定作业安全规程和各工种操作规程；

（二）安全投入符合安全生产要求，依照国家有关规定足额提取安全生产费用；

（三）设置安全生产管理机构，或者配备专职安全生产管理人员；

（四）主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格，取得安全资格证书；

（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

（六）其他从业人员依照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格；

（七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

（八）制定防治职业危害的具体措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

（九）新建、改建、扩建工程项目依法进行安全评价，其安全设施经验收合格；

（十）危险性较大的设备、设施按照国家有关规定进行定期检测检验；

（十一）制定事故应急救援预案，建立事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备；生产规模较小可以不建立事故应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并

与邻近的矿山救护队或者其他应急救援组织签订救护协议；

（十二）符合有关国家标准、行业标准规定的其他条件。

海洋石油天然气企业申请领取安全生产许可证，向生产监督管理总局提出申请。其他非煤矿矿山企业申请领取安全生产许可证，向企业所在地省级安全生产许可证颁发管理机关或其委托的设区的市级安全生产监督管理部门提出申请。

非煤矿矿山企业申请领取安全生产许可证，应当提交下列文件、资料：

（一）安全生产许可证申请书；

（二）工商营业执照复印件；

（三）采矿许可证复印件；

（四）各种安全生产责任制复印件；

（五）安全生产规章制度和操作规程目录清单；

（六）设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件复印件；

（七）主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书复印件；

（八）特种作业人员操作资格证书复印件；

（九）足额提取安全生产费用的证明材料；

（十）为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料；因特殊情况不能办理工伤保险的，可以出具办理安全生产责任保险的证明材料；

（十一）涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备由具备相应资质的检测检验机构出具合格的检测检验报告，并取得安全使用证或者安全标志；

（十二）事故应急救援预案，设立事故应急救援组织的文件或者与矿山救护队、其他应急救援组织签订的救护协议；

（十三）矿山建设项目安全设施验收合格的书面报告。

7、安全小手册，安全生产月的小册子都是彩页彩配插图的?

百科小手册/安全百科书（口袋装） 尺寸 13.5×9.5cm 四色印刷 全彩配插图 页数根百据内容不同32-40页左右不等

安全百科根据“安全生产月”活动的主题及任度务要求，将企业员工在实际工作中需要注意的安全事项具体化、实用化，有助于形成“时时讲安全，处处是课堂”的浓厚氛围，帮助迅速提高全员安全知识水平。本套百科形式新颖，图文结合内，画面精美，携带方便，是为企事业单位及员工树立安全意识容、保障安全发展提供一种有效的文化工具。

比如 SC045--安全生产基础知识小手册

请采纳

8、矿山企业安全管理

矿山企业安全管理内容

一、贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针、、法律、法规和标准；

二、设立矿山安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全矿山企业安全管理网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性；

三、建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度；

四、加强安全生产宜传教育和技术培训，做好职工安全教育、技术培训和特种作业人员持证上岗工作；

五、矿山建设工程项目必须有安全设施，并经“三同时”审查、验收，使新、改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力；

六、制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动条件不断改善；

七、进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力；

八、采用职业安全健康管理体系标准，推行职业安全健康管理体系认证，提高矿山企业的安全管理水平；

九、制定事故防范措施和灾害预防、应急救援预案并组织落实；

十、搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品；

十一、做好女职工和未成年工的劳动保护工作；

十二、做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度，对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤社会保险。

以下内容我也是转载的，不合需要，别见怪哈！

《矿山规章制度》

目录

矿长责任制………………………………………………………………1

安全矿长责任制…………………………………………………………2

生产矿长责任制…………………………………………………………3

工程师责任制……………………………………………………………4

爆破员责任制……………………………………………………………5

民爆物品管理员责任制…………………………………………………6

安全员责任制……………………………………………………………7

安全教育培训制度………………………………………………………8

安全生产检查制度………………………………………………………9

联保互保职责…………………………………………………………..10

交制度……………………………………………………………..11

重大隐患整改制度……………………………………………………..12

矿长责任制

一、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、、法律、法规。

三、按规定配备安全生产管理人员。

四、全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。

五、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。

六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。

七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。

八、负责落实矿井灾害预防措施和处理计划。经常深入第一线组织安全生产大检查，及时消除事故隐患，确保工作场所，生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。

九、全面推行安全生产目标管理，督促检查各职能岗位安全生产工作。

十、切实抓好员工安全教育培训。确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”。

安全矿长责任制

一、积极主动配合抓好全矿安全工作。

二、主管全矿生产、人事、安全保卫工作（包括炸药库房的安全保卫）。

三、经常性地开展安全生产的宣传、教育、培训工作。

四、负责安排生产管理人员、安全管理人员跟班下井，并排表公布。

五、对跟班下井人员的差勤、制度落实情况进行跟踪检查、记录、考核。

六、发生事故，应第一个赶到现场及时报告，协助查处。

生产矿长责任制

一、协助总经理，配合矿长抓好全矿生产工作。

二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。

三、加强对设备、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供应工作，确保生产、生活正常运转。

四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员（外包工）之间的关系和当地的工农关系，创造良好的工作氛围和外部环境。

五、在确保安全的前提下，按期保质完成生产计划。

六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查，发现问题，及时处理。

七、认真做好设备检修记录和整改记录。

八、发现事故，应立即赶赴现场，及时报告协助查处。

工程师责任制

一、全面负责本矿的开采技术和产品质量。

二、积极收集整理地质矿床资料，控制采场的边界，指导坑采人员采矿，确保分化率在59%以下及矿石回味采率在85%以上。

三、组织测量人员做好测量工作，严格按照技术要求放好中心线、腰线、标高线。

四、根据地质的要求搞好采场管理工作，及时提供采掘施工图，确保生产安全顺利进

行，并切实做好矿藏资料的保密工作。

五、认真做好监选工作，及时掌握原矿、精矿、尾矿的情况，对跑槽、跑铜现象提出监控和整改措施。

六、根据地质情况，提出安全生产措施，抓好安全生产。

安全员责任制

一、服从公司领导，服从主管安排，当好助手。

二、组织全矿人员学习《矿山安全法》，提高全员安全意识。

三、全面掌握全矿不安全因素，发现不安全隐患，要及时排除。

四、坚持生产服从安全的原则，严格按操作规程办事，杜绝盲目生产，杜绝违章作业。对危及工人生命安全的重大事故隐患，有权责令停止生产，并立即向上级主管汇报。

五、定期开展大检查，对检查出的事故隐患，当班能整改的责令当班整改，当班不能整改的，签发隐患整改通知单，并予以监督。

爆破员责任制

一、必须对领用的爆破器材负责，不得转借，转送他人或遗失，不准滥用，剩余爆破器材要如数退库，不得乱放或带回工棚、宿舍、家中、严防丢失、被盗的事故发生。

二、严格按照爆破设计要求和安全操作规程进行作业。

三、有权拒绝违章作业，对违反爆炸物品安全管理规定的要及时向当地机关报告。

四、爆破作业结束后，对现场要进行认真检查，发现盲炮要及时处理，作业现场不能留存残余的爆破器材和险情。

民爆物品管理员责任制

一、协助矿长，分管矿长工作，按照民爆物品管理条例要求，层层落实，纵向到底，横向到边。

二、组织制订矿山民爆物品使用、管理计划，不断完善民爆物品安全管理、使用制度。

三、主持召开民爆物品安全管理、使用会议、参与安全生产检查和事故的调查。

四、定期或不定期对民爆物品进行管理检查。

五、发现问题，及时下达安全整改通知书，并督促整改到位。

压风工责任制

一、具有高度的政治思想觉悟和责任感，自觉遵守劳动纪律。

二、坚守工作岗位，严格遵守压风工技术操作规程，及时送风、停风，服务井下正常生产。

三、努力学习操作技术，积极参加操作技术培训，提高技术水平。

四、认真保养机械，适时加油加水。保持机械清洁卫生。

五、时，严格办理好交手续。

风钻工责任制

一、风钻工必须在有关部门取得特种行业操作证的前提下。才能上岗作业。

二、必须了解作业地点的技术要求，坚持正规作业，不违章，按工程设计施工。

三、保证作业面空气良好，照明良好。

四、保证机械正常运转。

五、作业前要检查作业面的各种情况。发现有问题要及是处理才能开工。

六、下班后要向班长或调度员，安全员汇报作业情况。

采出矿工责任制

一、上班前要做好各种准备和带好应急灯等防护物品。

二、装车前要洒水，严禁干式作业，同时要处理好浮石。

三、向矿车装碴时，要推稳，严禁伤人。

四、推车时注意来往行人，车过弯道、巷道交叉口、斜坡和过风门时，车速要慢，并要发出信号，运输巷道无照明时，车前要挂照明灯。

五、装碴时如在碴堆上发现残炸药、雷管，应捡出来放在安全的地方。发现工作面有盲炮，在交时要交待清楚。

六、要服从班长和安全员的管理领导，遵守安全生产的纪律和制度。

副井井乘罐制度

一、候罐人员必须在井口5米以外等待，并严禁站在井架边，严禁进入卷扬房，严禁嬉笑打闹，大声喧哗，干扰信号工操作。

二、所有乘罐人员必须听从信号工的指挥，不准自行打点信号乘罐，不准强行乘罐凡不遵守入坑规定和乘罐规定者，信号工有权监督制止。

三、罐笼每次载人限636f70797a313332653465量6人，载物最大重量不得超过3吨，严禁超载。

四、出入罐笼必须待罐停稳，信号工发出停罐铃，打开罐笼和井口安全门之后，罐内外人员方可依次出入；升降信号发出后，严禁再次出入罐笼，罐笼在井筒中意外停止运行时，未经信号工与卷扬工联系好严禁从罐笼中钻出。

五、乘罐人员应手扶把手，面向罐门，身体任何部分不得伸出罐外。

六、升降爆破材料时，应避开交和人员集中乘罐时间，禁止将爆破材料放在井口。

七、用罐笼升降超长材料、大型设备或爆破材料前，信号工必须与卷扬工和运送目的地的信号工联系好，说明材料名称品种、数量、起止地点和用罐时间等情况，禁止用罐笼同时升降人员，材料或爆破器材。

安全教育培训制度

一、熟悉国家有关安全生产的法令、法规。

二、掌握矿山性质，生产特点及安全生产规定。

三、准确了解安全操作规程，消防知识。

四、熟悉安全生产设施的性能，生产工艺流程。

五、吸取其他矿山发生的事故及经验教训。

安全生产检查制度

一、各矿井必须具有专班人员进行每周的全面检查和安全大检查工作（如卷扬工，线路，井巷等），并有记录。

二、每月进行一次全面的安全大检查，每天检查本矿的安全情况。

三、对安全检查出来的隐患，必须落实责任人进行整改、上报和销案。

交制度

一、严格遵守矿纪矿规和各项规章制度，服从工作分配、调动和指挥。

二、坚持按时交，按规定标准穿戴齐劳动保护用品和用具。

三、认真执行交制度，填好原始记录。做到记录不填写完不，设备不擦洗好不，物料不堆放整齐不，不清楚不，隐患不处理妥当不。

四、做好各项记录并向人说明运行工况。

五、对本班内发现问题不及时处理和不向下班人员说明情况而发生事故负责。

重大隐患整改制度

一、当班人员要有高度责任感，工作负责，认真细致，对影响安全生产因素的每一细节都要认真检查，发现隐患及时报告，并登记日志。

二、当班负责人对发现的隐患要迅速查清隐患的性质、程度，当即采取措施，防止事故发生，同时准确上报隐患情况。

三、发现隐患，要迅速整改到位。一时不能整改到位的要制订整改方案。指定负责人限期整改完毕，并及时上报整改结果。

四、在隐患整改的同时，要迅速查清造成隐患发生的原因，根据情节处理相关责任人。

五、隐患整改后，要认真进行总结。记录隐患发生的原因、隐患情况，总结经验、吸取教训，以防止类似情况的发生。

联保互保职责

一、互相督促：参加每月一次的安全活动和每天班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范意识。

二、互相监督：严格执行《职工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准，《交制度》等各项安全制度。

三、互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，提醒对方安全注意事项，随时纠正对方违章、违纪现象，保证双方无违章、无事故。

劳动管理制度

为维护公司形象，保障公司安全、高效、快速运转，增强全员战斗力，提高公司经济效益，特制订本制度：

一、所有管理员工要牢固树立为一线生产工作人员热情服务的观念，按规定时间上下班。一线管理人员实行轮流跟班制，与采选和采矿工人同步跟进。后援管理人员作息时间为：冬季上午8：30至12：00，下午2：00至5：30；夏季上午8：00至12：00，下午2：30至6：00，上班期间不得离岗、串岗。

二、因事因病需要请假者，须履行请假报批和销假手续。一线管理人员请假须报总经

理审批，后援管理人员请假须报董事长审批。所有请假人员应将请假条或医院证明交董事长办公司备案，并如期履行销假手续。

三、未经董事长或总经理批准同意，任何人不得将无关人员带到矿区、选厂。

四、工作期间一律不准饮酒，不准斗殴，不准或进行棋牌娱乐活动，不准带小孩上班，不准工作时间睡觉，不准看书报。

五、违规处罚：

1.凡迟到、早退者，每次扣款10元，累计达五次者予以辞退。

2.病假超过五天，扣发当月奖金。

3.事假一天，扣20元，超过三天者，扣发当月奖金。

4.无故矿工者，一天扣30元，累计达三天者，予以辞退。

5.工作期间饮酒者，第一次罚款50元，第二次辞退。

6.在工地打架斗殴者，第一次罚款30元，累计达三次者，劝退。

7.工作期间或进行棋牌娱乐活动的，第一次罚款50元，累计达三次者辞退。

8.因违规违章造成经济损失的，公司将依法追究经济责任和法律责任。

9.带小孩上班或看书报者，一次扣款10元。

10.私自离岗、串岗者，一次罚款30元，超过三次者，辞退。

上岗作业“八不准”

一、不准私自脱岗、离岗、串岗。

二、不准在班前、班中饮酒及现场打盹、睡觉、打闹及干与工作无关的事。

三、不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门。

四、不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传送工具。

五、不准私自带火种进入易燃易爆区，并严禁在易燃易爆区抽烟。

六、不准桶架超载（限载6人）。

七、不准、打架斗殴。

八、不准在井下生产场地不带安全帽，不穿工作服、工作鞋。

与采矿业企业安全生产宣传手册相关的资料