员工行为规范守则

重庆康友机电制造厂 员工行为规范守则 第一章 总则

一、为了加强公司内部管理，维护公司正常生产秩序，促进公司发展，特制定本守则。

二、本守则对公司所有员工都要认真遵守，严格执行。 第二章 员工录用、调动与培训 一、坚持择优录用的原则。

二、被录用人员必须提供以下资料:手写员工登记表，相关证书、身份证复印件及近

照两张，特殊人才需提供与原单位解除劳动合同证明，县级以上医院提供的体检

证明。

三、新录用员工实行试用期制度，试用期1~3个月，最长不超过6个月。 四、试用期内，公司对员工的工作业绩，技术业务、劳动态度方面等进行考核，不合

格者，不予录用。

五、公司根据工作需要有权调整、调动员工岗位，员工应服从分配和调动。 六、培训

公司内训(公司员工主讲或公司聘请讲师主讲) 公司内训(不合格者处50元以内处罚)

公司内训(由公司外派)未取得合格证者不予报销费用，补考合格者报一次费用。 第三章 工作时间、考勤及假期

1、考勤

按公司现有规定执行，代打卡者一次处罚500元。 2、假期

按公司现有规定执行，各级领导批假权限。 班组长:半天 主任:1天 厂长:2天 副总经理:2~5天 总经理:5天以上 3、事假当日不计发工资。

4、伤假:员工因受伤，凭劳动部门或指定医院证明不能上班者，核给工伤假。 5、各种带薪(病假、丧假、婚假、产假)按公司规定执行和总经理特批。 第四章 薪资及福利

1、员工薪资按公司现行工资制度及分配办法执行。

2、公司实行薪资保密制度，员工不得将薪资透露给无权知晓之人，不得获取与本人

无权知晓之薪资信息，不得将因为职务原因掌握的薪资信息透露给无权知晓之人。

3、保险:待定。 第五章 辞职及辞退

1、员工辞职，应在30个工作日前向公司提出申请，经部门领导和总经理批准后办理

离职手续。

2、特殊人才按签定的保密协议和特别约定的条款执行。

3、因交接不清给公司造成损失的应承担经济和法律责任。 二、公司在下列情况下可辞退员工。

1、因病或非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作，也不

能从事公司另行安排的。 、不能胜任本职工作者。 2 3、企业在出现经营困难时。 第六章 奖励与处罚 一、奖励条件 1、担当重大项目者。

2、取得和业务有关的专利权者或有效发明、改良、设计者。 3、具有优秀业绩者。 4、工效比其他员工优秀者。

5、努力提出降低消耗、提交效率建议并取得效益者。 6、保护公司资产安全成绩突出者。

7、为公司提出合理化建议，经采纳取得效果者。 二、奖励种类和程序

1、种类:表扬、奖金、休假、晋升。 2、由部门提出、经总经理批准执行。

三、员工有下列行为之一者，公司可给予100~500元罚款。 1、拒不服从安排者(工作、岗位) 2、无故旷工3天以内。

3、严重违反操作规程给公司造成损失者。 4、重大泄密，对公司造成重大损失者。

5、聚众闹事、打架斗殴、扰乱工作秩序者。 6、故意损坏、盗窃公司财务，给公司造成损失者。 7、对重大事故发生直接责任者。 8、有犯罪或严重违法行为者。 第七章 行为规范

1、员工私人物品不按规定方式置放罚5元。 2、办公室无人未关灯，罚5元/盏。 3、会议期间未关闭手机铃声者5元/次。 4、员工班组区域乱丢烟头罚5元个。(班组)

5、工作时间从事与工作无关的事项，如(玩手机、游戏等)处置5元/次。 6、工作时未穿工作服罚款10元/次。 7、酒后上岗，罚款100元/次。 8、违反保密制度罚50~100元/次。

9、工作时间打架斗殴、赌博等，罚100~300元/次。 10、不服从工作安排者，罚50元/次。 报:周总 钱总 审阅 批复: 起草人:李相奎 2013年4月16日

下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度

一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。

5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗

1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。

2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>

面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤

1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。

2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。

4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻

巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。

四、防火工作

1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。

2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。

3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。

4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。