招商管理制度

第一条 定本制度. 第二条 第三条

本制度适用于招商中心全体招商人员及客户服务人员。 案场实行每日七小时工作制，上午:9：00—12:00，下午： 为保证招商中心正常工作秩序,加强员工考勤管理，特制

14:00-18：00。 第四条

案场实行调休制，每周一天，调休时间一般安排在周末，

周一至周五原则上不安排调休. 第五条

有特殊情况需在周一至周五调休或临时申请调休的，需

经招商经理批准同意.未经批准擅自调休者,视为旷工①. 第六条

展销会、节假日、广告日或有推广宣传活动等特殊情况

的，由招商经理视项目具体情况调整上下班时间及休息安排。 第七条

为提高工作效率，案场不提倡加班，特殊情况需加班的，

应填写“加班卡”，交由招商经理签字生效后方可计入考勤。 第

加班人员可申请调休，申请调休需先填写“调休单”，交

由招商经理签字后方可调休。 第九条 第十条

调休单只做调休凭证，不得转让。

病假应在第一时间通知案场,以便安排工作，事后需提供

正规医院病例、病假条;未能提供医院证明的，按事假处理；员工每月带薪病假为3天，超过3天按事假处理。

第十一条 事假需提前1天提交书面申请,由招商经理审批核准；事假不足半天者按半天计；未提前申请的事假，按双倍事假处理；员工

每月事假以半天为下限，3天为上限。

第十二条 凡外出人员,在外出之前需填写“外出登记表”,并由招商经理签字确认方可外出;返回时,需注明返回时间.严禁工作时间外出办私事，擅自离岗视为旷工.

第十三条 事假扣除当日工资；病假不扣除工资,但需要提供正规医院开具的证明.

第十四条 私自调班、调休按旷工计算.

第十五条 案场实行上班签到制，不得迟到②、早退③,无故缺勤、离岗。因公事不能及时签到，应提前向招商经理报告，得到批准后按批准时间到岗签到。

第十六条 严禁托人或代人签到，一经发现，托人签到者和代人签到者均按旷工处理。

第十七条 迟到3次按旷工1次计算；迟到超过1小时按旷工1次计算。

第十 早退3次按旷工1次计算；早退超过1小时按旷工1次计算。

第十九条 擅离职守3次按旷工1次计算;擅离职守超过1小时按旷工1次计算。

第二十条 旷工不到半天者按旷工半天处理，不到1天者按1天处理；1个月内旷工3次或者连续旷工2次者，视为严重违反公司规章制度。

第二十一条 有关考勤管理的出发措施参见《招商中心出发条例》。

第二十二条 本制度未尽事宜,由招商经理根据实际情况予以补充。 第二十三条 本制度自2017年9月20日起施行。

注：①旷工：是指因私人原因且未经请假而擅自不来上班的行为。 ②迟到：是指因私人原因而导致不能按规定时间上班的行为。 ③早退：是指因私人原因，无办理请假手续而在下班时间到来之前擅自离开工作岗位的行为.

④擅离职守：指在工作时间未经批准请假而擅自不来上班的行为。 深圳市百汇商通商业地产顾问有限公司 2017年9月19日