加强和改进企业共青团工作的方法

加强和改进企业共青团工作的方法

作者：廖成龙

来源：《理财·财经版》2018年第02期

积极做好国有企业共青团工作是推动企业发展与创新的关键所在，尤其是在当前新形势下，企业各类组织建设越来越重要，共青团工作备受人们关注，需加以分析与研究，在新时期因为受多方面因素的影响，导致企业共青团工作存在诸多问题，严重制约其发展与进步，基于此，笔者主要从理论角度探究了共青团工作方法存在的问题，并提出有效的解决对策，以此实现企业的创新发展与变革。

从整体角度分析，在企业的发展中共青团是较为重要的组织，尤其是在团结青年群体中发挥了极其重要的作用，是推动企业创新变革的关键因素，在当前的发展情况下，企业因受到多方面因素的影响，缺乏对共青团的重视，并且共青团工作方法存在滞后性，诸多工作停于形式化，进而导致共青团问题层出不穷，对此笔者对共青团工作进行了分析与研究，并提出了相应的解决对策。

一、新时期企业共青团发展的要求

现今党中央对共青团有明确的定义，其是社会发展中不可忽视的因素之一，尤其在当前社会经济快速发展下，企业纷纷转型变革，企业共青团则需要把握时代要求，实现创新变革。 （一）落实中国梦建设思想

十九大中指出要继续落实中国梦，所以企业共青团在发展进程中需要以此为基础，并且积极开展中国梦为主的各项活动，这样不仅可以弘扬民族精神，还可以提高青年员工的认识，提升企业的凝聚力。

（二）工作形式创新发展

在企业的发展中，共青团是独立的部门，不仅形式单一并且受政治的影响，尤其在与其他部门的对比中缺乏关注度，在企业转型的进程中，需要加强对共青团的重视与认识，实现部门之间的相互配合，在无形中提高工作效率。 （三）提升思想认识

青年员工在共青团发展中扮演了重要角色，且这部分人员是企业发展的基础与力量，在新时期需要做好对青年员工的培训，尤其是要进行思想层面的关怀，做好廉政宣传，提升青年人员的道德责任感与社会荣辱感。

二、现阶段我国企业共青团工作方法所存在的问题

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从整体角度分析，在当前企业共青团工作方法中受主客观因素的影响，存在方方面面的问题，所以需要着眼于大局，从本质上出发，其中笔者根据归纳与总结，将其问题概述为以下几点。

（一）团干部深入基层存在的问题

就目前而言，企业共青团工作方法具有盲目性，有非常多的管理者与领导者认为在企业的发展中共青团组织属于党组织范畴之中，普遍认为党组织的主要工作方法便是共青团的重要方法，正是这种片面性的认识，导致共青团工作缺乏重视与认识，无法从本质上出发，有非常多的团干部在日常工作中未深入基层没有与基层团员相互接触，无法了解其发展现状以及思想观念，对日后的发展以及决策造成影响。从原因上分析，之所以产生这种现象，是因为在整个团建工作中没有从全局加以把握，未从党建工作的实质内容出发，才导致问题发生。 （二）活动开展体缺乏创新性

在时代的不断发展下，创新已经成为了共青团工作方法的关键所在。其中，在当前的整体趋势下，团组织所开展活动的载体缺乏创新性，如此一来则会对企业共青团的有效发展造成影响。此外，在开展活动的过程中，没有从本质上出发，未将团组织的开展路径与当前的发展变化相结合，很多企业在开展活动的时候，其模式与形式停留在20世纪末段，并且没有根据时代发展的要求，制定完善的官方网站，尤其是在发布信息的时候，只能依靠纸质版通告加以实现。从另一个角度分析，人性化同样是团组织开展活动载体的关键所在，也是一种思想层面，相关工作人员在进行活动开展的时候，需要把握整体的发展趋势，不断树立正确的思想，然而根据笔者的分析与研究，现阶段大多数管理者思想观念过于滞后，官僚作风严重，并且服务态度过差。

（三）工作方法呈现出随意性

众所周知，要想真正提高企业共青团的有效发展，则需要从工作方法角度出发，要严格按照实际的发展情况制定完善的工作方法，然而从当前的发展现状分析，因为受诸多因素的影响，企业共青团的工作方法呈现出随意性，没有给予明确的界定，始终处于模糊状态，同时还缺乏规范性与全面性，长此以往则会对企业共青团的有效发展造成制约。 三、新时期企业共青团工作方法的改进

如上所述，企业共青团是企业发展的关键，也是推动企业创新变革，调动员工积极性的关键因素。在新时期需要对企业共青团所存在的问题加以分析，并针对性地提出有效解决对策，实现工作方法的完善。其中，在工作方法改进方面需要做到以下几点。 （一）利用党建带动团建

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当前团干部没有深入基层，其主要原因便是没有从党建的角度出发，对此为进一步改善这一现象，则需要利用党建带动团建的方式，促使团建紧跟党建的步伐。随着时间的推移，党组织已经在基层中完成了各种建设，并且只有依靠党组织才能充分发挥团组织的作用与价值，才能改善团干部未深入基层的现象，实现对团员情况的了解与掌握。从另一个角度分析，在积极开展团建工作的时候，相关的负责人需要深入了解与考虑，对党建与团建的工作关系加以分析与研究，并且将团建工作立足与党建工作之上，严格按照当前的发展背景制定完善的改革方案，满足基本的要求。 （二）实现活动载体的创新

团组织开展活动是一项重大事项，可在潜移默化中提高青年员工的工作积极性，然而由于活动载体缺乏创新性，导致企业共青团发展受到影响。对此在新时期需要积极创新活动载体，并且对工作方法加以调整，依据时代的变化以及社会的发展，针对性地引入先进的技术以及丰富的资源。与此同时，笔者认为还需要吸收人文思想，尤其在工作方法上将人性化与人文关怀加以体现，对于团组织的负责人而言，则需要对团组织活动载体的概念加以研究，要从工作方法、工作值得等角度出发，真正实现其创新变革。 （三）实现工作方法的规范性

在新时期企业共青团工作方法的规范性关系到企业的整体进步，需不断深入贯彻制度意识与规范意识，尤其是在工作方法上体现出规范性与科学性，必要的时候还要按照企业共青团的实际情况制定完善的工作制度，这样一来才能减少工作方面的随意性与盲目性，实现工作方法的创新与科学。

（四）围绕企业发展开展活动

单纯的从企业的发展角度分析可以了解到，生产效益是企业发展的基础，所以在积极开展共青团建设工作的时候需要严格把握其基本要求，真正实现团建工作与企业发展的相互结合。一是举办与生产相关的竞赛活动，依据青年员工工作岗位的要求进行生产竞赛活动，并且要对青年员工进行教育培训与指导，使其能在整个生产过程中严格遵循规范要求进行，这样便会或多或少地推动企业的顺利发展。二是需要举办致富能手的竞赛活动，要选择典范人员参与，并且要利用相关平台对其事迹加以宣传，给予精神与物质奖励，真正激发员工之间的竞争意识，起到良好的带头作用。 四、结语

总之，在新时期需要加强对企业共青团的认识，并且实现工作方法的创新，只有这样才能发挥其作用与价值，推动企业进步。（作者单位：四川川西高速公路有限责任公司）