作者机构： 浙江理工大学经济管理学院出版物刊名： 经营与管理页码： 78-80页
年卷期： 2018年 第10期
主题词： 青年员工;主观幸福感;工作绩效;人力资源管理
摘要：目前,＂80后＂＂90后＂已成为人才市场的主力军,发挥着越来越重要的作用。他们思想独特,更加注重自身感受,＂主观幸福感＂等心理因素对他们的工作绩效水平更容易产生影响。企业应及时顺应时代发展,正确把握青年员工的心理动态,从提高他们的生活质量、增加积极情感体验、避免消极情感滋长、推动人际关系建设等方面,提高他们的主观幸福感,进而提升工作绩效,增强企业竞争力。
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