内部审核员任职要求及职责
1.1 审核员应具备的能力
1) 熟悉公司的品质手册及关联规则。
2) 接受过外部审核员教育并取得证书，并取得管理者代表的认可。
3) 与他人良好的交流、沟通能力。
4) 审核时能依据客观事实，按审核依据做出正确的判断。
1.2 内审员的职责
1) 负责具体执行所在部门社员的品质体系的教育。
2) 对公司内部品质体系进行审核。
3) 实施过程审核及产品审核；
4) 监督品质纠正处置计划的实施。
5) 公司各部门品质管理体系维持管理状态的监视、建议和报告。
6) 有关品质标准规定等的规定、修改、登记、配布以及原件的保管。
7) 向公司品质管理者代表报告本部门的品质状况。
8) 负责签发《不符合及纠正处置报告书》
2.1审核组长应具备的能力
1）具备审核员同样的资格
2） 制定审核的具体工作并编制审核检查表。
3） 具有一定的组织能力。
4） 展开审核工作，对审核结果作成最终决定。
5） 负责汇总审核结果报告书。
2.2审核组长的职责
1） 审核组的代表，负有审核项目的全部管理责任。
2） 审核实施，并对审核结果有决定权。
3） 有权向管理者代表要求称职的内审员。
4） 向被审核部门报告审核结果，要求纠正处置及对改善方案的认可。
5） 组织组员商讨审核程序计划。
6） 根据审核结果，向管理者代表提出《不符合及纠正处置报告书》。
7） 向管理者代表报告审核实施过程中遇到的困难。
8） 坚持与被审核部门的利害关系立场。
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