甲方（聘用单位）：黑泉乡残联 乙方（受聘人） ：
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自 2012年1月1日至2012年12月31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方的职责
1.每月走访2次残疾人家庭，了解需求，反映残疾人的困难和呼声；
2.协助乡（镇）残联建立村残疾人基础档案和业务工作档案；
3.按照乡（镇）残联要求，开展残疾人康复、就业、社会保障、特殊教育、信访、法律维权等各项工作； 4.开展残疾人素质教育和文化体育活动，提高残疾人平等参与社会的能力；
5.宣传残疾人事业，组织全国助残日、国际残疾人日等各项活动，开展扶残助残工作，营造良好的氛围；
6.完成乡（镇）残联赋予的其他任务；
7.遵守甲方规定的各项规章制度和工作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
第三条 甲方工作职责
1、根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 2．每半年对乙方工作情况考核1次，考核结果作为落实工作报酬、下年度签订聘用合同的重要依据。 第四条 报酬落实
按照省、市残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的实施意见》精神，落实乙方每年每月不低于100元的工作报酬，工作报酬采取低保加补助的办法。甲方将乙方纳入当年农村低保，补助部分由县残联和财政局按照《实施意见》精神解决。工作报酬由甲方年底考核以后根据工作情况进行核发。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1．聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，
聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）被依法追究刑事责任的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）乙方不能胜任工作，不按时完成工作任务，经多次警告仍然无改正的。 第六条 其它事项
本合同一式贰份，甲乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方： 代表：
乙方：
签约时间：2012年4月10日
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