解除劳动合同通知书
说明：1、员工辞职或公司辞退员工须当日填写此表，当日送达人力资源部(员工)。
2、30日后到人力资源领取《员工离职手续表》，按表格内容逐一办理完毕后至人力资源部。 3、办理离职手续，请在周一至周五正常工作日的上午9：00——11：00来公司办理较为顺畅。
基本 资料 姓 名 所属部门 所属事业部 岗位名称 因 □个人原因 （请写明原因） 通知书正文□不胜任本岗位工作 □严重违纪 □给公司造成重大经济损失 □其他： （请写明原因） 依据劳动合同法及公司规定，现以书面形式提出解除劳动关系。 特此通知！ 员工签字： 日期: 准予 于 （具体日期）离职，请到人力资源部领取《员工离职手续表》办理离职手续。 部门负责人： 日期:
部门意见分管领导意见： 日期: 注：按劳动法规定：“员工须提前30日以书面形式提出辞职。”未工作满30天离岗属违法行为。因此部门决定让员工提前离职，如给公司造成损失的，由部门负责人承担相应经济损失。部门主管在签批具体离职日期时还应考虑到招聘周期，请慎重填写。
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