应聘者姓
评价项硬性项目（60分）学历工作经验大专25分3年以上35分生产部面试审核表
评分标准高中20分2-3年30分初中15分1-2年25分应聘岗位：生产
人事部评分小学10分0-1年20分评分标准评价项很满意仪表形象5分15分10分10分满意4分12分8分8分一般3分9分6分6分差2分6分4分4分人事部评分用人部门评分面试项目（40分）生产工艺产品知识沟通能力总得分平均得分人事部意见用人部门意见应聘本岗位的优势：应聘本岗位的劣势：是否同意录用： 是 否面试官签名：应聘本岗位的优势：应聘本岗位的劣势：是否同意录用： 是 否面试官签名：综合得薪金待遇:日期：日期：最终结果是否同意录用： 是 否签名：岗位要转正工资标准：日期： 综合得分100-901、高中以上学历。
2、五年以上相关工作经验，三年以上生产主管工作经验。3、熟悉生产工艺和产品类型、特性，可设计操作流程。4、具有很强的计划性、执行能力、领导能力，具有事业心。5、良好的组织协调能力及解决突发问题能力。
分，薪资为5000-5500元/月； 综合得分89-80分，薪资为4500-5000元/月； 综合得分79-70分，薪资为4000-4500元/月；
***综合得分70分以下不考虑试用。
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