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后勤部考核表(2013.11)

来源：飒榕旅游知识分享网

台山华业纸品包装有限公司

后勤部月度绩效考核表

岗位：清洁工姓名：年月得分：奖金：

考核项目权重考核标准计划数完成数标准值检查卫生不达标-1分/次评分细则得分每隔2小时巡查卫生责任区，确保责任区内清洁卫生无垃圾。工作要求30%卫生用品、清洁器具统一放置安全意识，注意防火、防盗、防滑服从公司的统一安排，心态端正，以公司利益为重，对工作认真负责。服从上级的管理和工作安排，对上级下达的任务能按时完成。工作态度30%与同事沟通合作良好，及时完成工作。工作时间离岗（未经允许）超时全月无请假上班不准睡觉、玩游戏、聊私人电话、聚众聊天等.30检查发现摆放不按要求-1分/次违反操作规程-5/次，发生安全事故或工伤（以报工伤为准）-10/次心态不正,消极怠工-5分/月并按厂规处罚不服从上级安排扣2-5分/次并按厂规处罚30存在相互推诿,怠工扣2-5分/次并按厂规处罚-1/次30请假扣30分违反一次扣3分并按规定处罚违反一次扣3分并按规定处罚规章制度40%上班期间不得擅自离岗10上班穿着厂服、戴厂牌上班不迟到、早退、旷工及其他厂规厂纪,违反一次扣3分并按厂规处罚违反一次扣3分并按厂规处罚考核说明：100%1、考核总分值为100分。

2、绩效考核结果与考核奖金挂钩，其计算方法为：考核奖金÷100×分数。3、每月的考核成绩作为年终评选优秀员工的重要依据。4、此考核表于2013年11月1日起实施。

100

考核人：审核：批准：

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