Change
作者： 何爱琴 任佩瑜
作者机构： 四川大学工商管理学院,成都610064出版物刊名： 情报杂志页码： 124-127页年卷期： 2010年 第9期
主题词： 组织学习能力 战略变革速度 环境认知 团队解决问题能力
摘要：研究了组织学习能力对企业战略变革的影响关系问题。在相关理论的基础上,构造了组织学习能力对企业战略变革影响关系的概念模型,提出了相关假设,并通过全国54个城市352个企业的384份有效样本数据,利用结构方程模型进行了实证检验。结果表明,企业对环境的认知能力、企业的团队解决问题能力与战略变革速度成正向影响关系,而企业的知识获取与利用能力、员工教育与培训、开放心智对变革速度没有显著影响关系。
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