学校廉防控风险点及措施

xx第一中学个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表 序 号 岗 位 廉政风险点 防控措施 自评风险等级 1 校长 1、不依法履行职务，学校人财物管理1、坚持依法治校；2、坚持正常的支委会、校中的重大问题不集体研究，搞个人说务会、民主生活会制度和领导谈心制度和“三重一了算；2、利用职权和职务上的影响谋大”制度，对涉及教职工切身利益和学校发展的重取不正当利益。3、对学校人事调整和大问题通过集体讨论研究决定，充分发挥教代会的安排及中层领导的选拔任用，进行干职能。3、坚持民主集中制，广泛听取意见，按照预，使之不规范、不廉洁 公开、公平、公正的原则，本着对工作负责的态度，根据工作实绩和个人能力，通过班子集体讨论决定。４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度5、坚持实事求是，客观、公正对待教师 6、设立校长信箱，接受大家监督。 1、学校党务工作和干部人事管理中不1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政依法履职；2、不坚持执行“三重一大”教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；2.建立廉制度；3、对党员及党员领导干部廉洁政教育长效机制。3.严格按照组织程序和原则开展从政教育管理不严。4、不按照组织原党务工作，主动接受监督. 一级 2 校党支部书记 一级

则和组织程序，发展入党；5、党费收缴、使用存在不廉洁行为 1、在中学教学常规管理、招生考试方1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室面管理不严。 2、个人不严格自律，的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁利用职权和职务上的影响谋取不正当行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体3 副校长 利益。3.不能深入了解教师的心声，研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵对教师评优存在个人情感。 守廉洁自律各项规章制度。5、经常深入教师听取教师意见，及时向领导汇报.6、坚持实事求是，客观、公正对待教师 1、在小学教学常规管理、招生考试方1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁面管理不严。 2、个人不严格自律，行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体利用职权和职务上的影响谋取不正当研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵利益。3.不能深入了解教师的心声，守廉洁自律各项规章制度。5、经常深入教师听取教师意见，及时向领导汇报.6、坚持实事求是，客对教师评优存在个人情感。 观、公正对待教师 二级 二级 4 副校长

1、在中学人事管理、教学常规管理、1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室招生考试、公务接待方面管理不严，的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁不严格执行规章制度，导致分管科室行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体5 校长助理 及工作人员出现违法违纪行为；2、个研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵人不严格自律，利用职权和职务上的守廉洁自律各项规章制度 影响谋取不正当利益。 1、在小学人事管理、教学常规管理、1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室招生考试、公务接待方面管理不严，的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁不严格执行规章制度，导致分管科室行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体6 校长助理 及工作人员出现违法违纪行为；2、个研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵人不严格自律，利用职权和职务上的守廉洁自律各项规章制度 影响谋取不正当利益。 1.不依法履行维权职能，对学校依法1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.3. 拒绝一治校工作监督不力；2.工会经费管理切外来推销，活动和福利工会委员集体研究，报领不到位，发生违规使用现象；3.利用导批准，服务质量和物品采购货比三家，及时向教职权和职务上的影响谋取不正当利职工反馈，拒绝回扣现象，保证质量 益。 7 工会主席 二级

1.教师招考、考核、职称评审中弄虚1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收8 综合办主任 作假，把关不严造成工作失误；2.公受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做章使用把关不严格；3.公务接待、公到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。 务车辆维修中收受回扣、好处。 1、教师招聘和选拔不能严格按照要求1、考核中严格按工作制度办事；2、教师招考中按9 综合办副主任 办事，工作过程透明度不高；2、骨干政策严格把关，防止任何不廉洁行为。 教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。 1、教师工作安排未能才尽其用，公心1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作处事；2、教学管理中执行制度不力，程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的存在人情关；3、组考过程操作不规范，原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育10 教务处主任 考风考纪不端正，试卷保密出现问题，廉洁、高效有序的工作作风。 造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。 1、教师课程的安排有失合理公正；2、1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能11 教务处副主任 检查教学常规是否公正严格，存在“人力；2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办情关”；3、各级考试组织不严密；4、事，公心处事。 教师在教学过程中的病事假处理未坚三级 二级 三级 二级

持原则，按规章制度执行。 1、不按规定审核学生转入、转出手续；1、严格执行标准，加强自律意识；2. 严格按工作2、毕业证办理。审核不严；3、招生程序、工作要求和工作纪律办事；3、在招生考试中核分把关不严或弄虚作假；4、对班12 德育处主任 主任管理未能做到公心处事，存在人或弄虚作假。 工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监二级 情关；5、评三好、优干不按程序办理督；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风 1、在省、市级优秀学生干部、三好学1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能生评选中发生不廉洁行为；2.学籍管力；2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办理中发生不廉洁行为；3、招生核分不事，公心处事。 16 德育处副主任 严或弄虚作假；4、学生管理工作中，惩罚不按规定办理；5、学生公寓安全检查不到位，造成安全事故 1、利用职务之便，违反财务审批程序，1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，三级 14 总务处主任 支出审核不严，发生不廉洁行为；2、依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和不按规定执行收支两条线管理，出现《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支二级

坐收坐支、截留、挪用资金等违规违出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.法行为；3、对维修、维护工程验收和严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；安排过程中程序不规范或质量上出现6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强失误；4、不严格执行资产购置、处置学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科的申报审批程序，为自己或他人谋取室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 利益；5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。 1、不及时对学校水、电维修造成经济1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识； 2、损失；2、采购过程中操作不规范，出熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法现质次价高、虚开发票等；3、固定资理财，依法办事，按照审批程序和标准，严把支出产管理不严，出现资产流失或丢失现审批关；3.严格执行大宗物资商品政府采购；4、象等；4、财、物管理、采购过程中违加强监督，涉及“三重一大”的问题集体讨论决反规定，提高物价，接受回扣5、在定；操作规范，财产采购、财务管理严格执行上级业务往来中对相关行政人员和主管人有关规定；货比三家，花小钱办大事，办好事。 员进行利益诱惑或施加其他非正常响，导致行政人员和主管人员失范， 构成失职渎职或权钱交易的现象。 15 总务处副主任 三级

1、团员发展未严格按照《团章》规定1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律执行；2、团费收缴及使用未严格按规意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。 16 团委书记 定执行，存在不廉洁行为；3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。 三级