1、负责招聘渠道的管理和维护,职位发布;
2、跟进简历筛选、电话邀约、面试安排等工作;
3、根据职位信息,分析研究招聘的需求,协助提高招聘效率;
4、完成日常招聘数据整理、汇总;
5、完成上级交代的其他事项。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sarr.cn 版权所有
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务